春节后用工市场常出现供需错位。一方面，园区企业急需补充劳动力以保障复工复产；另一方面——返乡人员有就业需求——但信息渠道有限、岗位了解不足。冷水滩区抓住此矛盾，通过系统化、多层次措施，实现企业用工需求与劳动力供给的有效衔接。 精准对接层面，冷水滩区建立全区联动送工机制，各乡镇、街道及区直机关按任务指标主动向园区输送劳动力。依托智慧人力资源市场服务大厅，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。从正月初六至正月十八，开通3条园区企业用工专车专线，安排专人陪同求职者实地参观企业、了解岗位，实现“家门口到厂门口”的无缝衔接，明显提高人岗匹配效率。 在招聘活动组织上，冷水滩区构建“线上+线下+直播”的立体招聘体系。春节后举办网络招聘会4场、现场招聘会10场、直播带岗12场，50多家企业参与，发布岗位4000多个，覆盖50余个工种，为企业与求职者提供常态化、高效化对接平台。多渠道招聘扩大信息覆盖面，让更多求职者及时获取合适岗位。 在宣传推广上，冷水滩区线上线下同步推进。线上依托“湘就业”“永就业”等公共就业服务平台以及“冷水滩发布”微信公众号等新媒体，实时更新招聘信息；线下村公示栏、农贸市场、车站等人流密集场所张贴简章、悬挂横幅，利用“村村通”广播在重点时段循环播报，城区户外电子屏滚动投放广告。同时印制《冷水滩区优质企业招工信息手册》直达基层，通过浓厚宣传氛围唤起务工人员返乡就业意愿。 在政策支持上，冷水滩区推出若干务实措施。印发关于春节后重点项目和重点企业复工复产及招工稳工工作的通知，明确复工奖惩、用工奖励等具体举措。细化企业用工服务补助办法，落实招工就业补贴、返乡就业补贴、一次性吸纳重点群体就业补贴等十二项政策，以实质性补贴降低企业用工成本、提升劳动者就业积极性，为园区企业复工复产、稳产满产提供支撑。 这些举措有效缓解了春节后用工压力，为全区经济实现“开门稳”“开门红”打下基础。通过精准对接、密集招聘、广泛宣传、政策激励“四轮驱动”，冷水滩区既解决了企业用工燃眉之急，也为返乡人员提供了更多就业机会，实现经济发展与民生改善的良性互动。
冷水滩区的实践表明，破解用工难题需要政府精准把握劳动力市场变化，以系统化思路打通供需堵点。在人口红利向人才红利转型的关键阶段，如何将阶段性举措固化为制度安排，改进就业服务体系，仍需更探索。“保用工就是保民生、促就业就是促发展”的治理逻辑，对构建新发展格局具有启示意义。