国家公务员局和中国证监会、金融监管总局联手，给2026年中央机关及其直属机构公务员招录工作定下了规矩。1月16日8点到18日18点，没进原面试名单但又符合条件的考生能上网填个申请，每人只能挑一个新职位。如果以前没在网上报过名，得直接找招录机关递纸版材料。调过去面试了，原先的那个位子就跟他没关系了。这种调剂是为了把资源用好，别让职位空着，也给笔试考得好但没进第一志愿面试的人一次翻身的机会。 中央机关和省级直属机构那些考综合管理类的职位，总分得拉到105分才是合格的线，而且行测这块儿单科还得有60分以上。如果考的是市县级的直属机构或者是行政执法类的职位，总分只要95分就行，行测也得拿50分以上。 对于西部地区、艰苦边远地区还有定向招录服务基层项目人员、在军队服役五年以上的高校毕业生退役士兵这些特定岗位，政策会更宽松一些。这15个省区市的市县级相关职位总分只要90分，行测只要45分就算达标了。另外像金融监管总局、中国证监会这些有专业科目笔试的岗位，专业科目也统一划到45分这个及格线上。 这次定分数线是考虑了大家应有的基本素质和不同层级职位的能力需求。给西部地区和艰苦边远地区的岗位分设更低的线，就是为了把人才引到基层去。中央和省级单位得保持高标准招人，基层一线也得有足够的人干实事。这个分级分类的做法既保证了高层对人才的要求，又照顾了基层的实际情况。 2026年的国考笔试已经结束了，这回定分数线和开始调剂说明工作已经到了面试考察阶段。接下来各部门还得按部就班地做资格复审、面试、体检和考察等活儿，给国家机关选一批德才兼备的新帮手。