四川这次出手给企业和个人发福利了，财政厅直接“真金白银”投入到稳岗就业、生孩子、养老这些大事上。2026年，省政府拿出了一套方案，要给那些就业多、风险大、吸纳弹性高的行业企业，还有失业人员、大学生、困难户这些重点人群撑腰。 为了鼓励企业留人，凡在2026年停工期间做培训、保住岗位3个月的，政府按每人800元给钱；如果招回本行业失业者还签了一年合同，每人奖励2000元。对于快递外卖这类平台企业，如果是首次给骑手办社保，就按缴费额的10%返钱，好让他们多签合同。 为了让岗位更多，对招失业保险金领取者并签合同的企业给钱激励；新办厂的企业按招人多少分档补贴，最多能拿100万元。对旅游、托育、数字经济这些新行业，只要2026年裁员少、2027年招人多且稳岗6个月以上，还能再拿奖补。政府还在农业技术助理、医疗卫生辅助等领域弄了3万个岗位。给家政企业买雇主责任险的也有补贴。 为了转岗提能，采取“培训+评价+上岗”的模式，给每人2000元培训费；要是失业者自己去培训拿证再就业，也给全补贴；如果中介机构帮忙找到工作，按400元一人给回扣。 为了兜底保障，给搞临时援助岗位没裁员的企业按1500元/月/人发钱；还搞“3+1”结对服务，让专员、中介、培训机构一起盯着重点企业干活。 为了生孩子愿意生，建立成本共担机制，给落实休假政策的单位发全省最低工资第二档标准的补助；从2026年6月起，只要是四川户口在定点医院生娃且孩子落户四川，合规的医疗费全额报销。 为了养老服务好，给护理员发入职补贴：在岗满1年的按学历分档发1万到2万元；拿中级工以上证书的也分档给0.3万到2万元的一次性奖励。