问题——新形势下，工会宣传教育面临受众更加多元、工作场景更分散、信息获取更碎片化等挑战。尤其是平台经济发展带来新就业群体规模扩大、流动性强，传统集中授课难以稳定覆盖；同时，青年职工更看重互动性和即时性，理论宣传需要在“听得进、愿意听、用得上”上持续突破。 原因——一上，思想政治引领只有嵌入职工的生产生活，才能更有亲和力和说服力；另一方面，工会承担凝聚职工队伍、服务高质量发展的职责，需要把理论传播与劳动精神、工匠精神培育贯通起来。2025年以来，河池市总工会围绕中华全国总工会成立100周年等重要节点，持续推进面向职工的思政品牌建设，以整合劳模工匠资源为抓手，探索更贴近基层、更符合传播规律的工作路径。 影响——在会议交流中，河池市总工会介绍，其以“现场+云端+实践”三类载体合力推进：一是突出“走到一线”的现场宣讲，组建劳模工匠宣讲队，把课堂延伸到红色教育点、非遗工坊等真实场景，累计开展宣讲53场，覆盖师生2.56万人次、职工群众6万余人次，通过“身边人讲身边事”增强共鸣与认同。二是突出“触达指尖”的全媒体传播，联合当地融媒体推出专题片与短视频，形成可传播、可分享、可沉淀的内容矩阵；依托职工移动阅读平台开设专题专栏，点击量突破1331.1万人次；同时，14节思政课及微视频入选中国工人大思政课资料库，推动优质内容跨区域传播。三是突出“融入行动”的实践育人，面向青少年创新开展红领巾特色章“匠心章”争章活动，覆盖全市11个县（区）数万名少先队员，1200名优秀少先队员获授章；同步实施“劳模工匠助力乡村振兴”等行动，把理论学习与劳动实践、技能传承、服务基层结合起来，推动教育方式由“听中学”向“做中悟”转变。全年共有10项工作入选广西工会重点工作创新案例，表现出较强的基层可复制、可推广价值。 对策——在与会交流背景下，多地工会正加快构建“大宣传”格局。河池市总工会表示，将对标自治区总工会对应的要求，深入提升宣教工作的精准度与实效：在对象上，面向新就业群体建立更灵活的组织触达与服务链接机制，提升覆盖面和到达率；在方法上，持续用好短视频作品、沉浸式宣讲和可视化表达，增强理论传播的时代感与互动性；在队伍上，加强宣讲骨干、融媒人才、内容策划等专业能力建设，形成“懂理论、懂职工、懂传播”的复合型力量，推动宣传教育与维权服务、技能提升、产业发展协同发力。 前景——随着产业转型升级和新型劳动形态不断涌现，工会思政工作既要坚持正确方向，也要不断创新。以劳模工匠为纽带，把理论阐释与劳动创造、岗位建功、乡村振兴等实践场景打通，有助于把思想政治引领转化为团结动员职工投身高质量发展的组织力与凝聚力。河池的探索表明，立体化传播体系与实践导向机制相结合，能够提升理论传播的可感性与落地性，为完善广西工会宣传教育工作提供可参考的基层样本。
河池市的实践表明，新时代职工思想政治教育需要在坚持方向的同时不断创新。当理论宣讲走出会议室、走进生产生活现场，当抽象道理转化为可知可感的身边故事，思想引领才能真正入脑入心。这也为各地工会探索“大思政”工作格局提供启示：紧贴实际、与时俱进，才能让党的声音在基层持续传得开、落得下。