当前，人才竞争已成为城市发展的核心竞争力；秀洲区面临的现实问题是：如何激烈的人才争夺中脱颖而出，让各类人才不仅愿意来，更愿意留下来创新创业？该问题的答案，正在秀洲的多项创新实践中逐步显现。 从创业初期的资金困境到融资难题，秀洲区深刻认识到，人才创新创业需要全方位的支持体系。为此，该区推出"秀易创"人才赋能行动，整合金融、法务等专业服务资源，构建起"一站式"创业支持体系。2025年以来，秀洲已累计举办创业培训、投融资对接等活动20余场，精准服务人才企业超过100家次。这一做法的核心在于，将分散的服务资源集中整合，让创业者能够在一个平台上获得从融资到法律咨询的全方位支持。 另外，秀洲区迭代升级的"空港秀水创新绿谷"人才新政持续释放政策红利。首届高新区人才创业大赛、北理嘉创新创业大赛等5场高水平赛事的成功举办，为优质项目搭建了展示与落地的桥梁。这些赛事不仅提供了展示平台，更重要的是通过竞争机制激发了人才的创新活力，最终推动7个优质项目在秀洲扎根成长。 产学研融合是破解科技成果转化率低、中小企业创新资源获取难的关键路径。秀洲区依托"秀水科创联盟"，创新打造"一个联盟+一个集市+一个驿站"的轻量化架构，构建起线上线下结合、开放共享、高频互动的产学研协同新生态。这一创新举措的意义在于，通过降低企业与高校合作的成本和门槛，让科研成果能够更快速、更高效地转化为生产力。 北理工长三院"六方联动·入企赋能"产学研融合试点建设的推进，继续深化了这一合作模式。11个导师团队与10家企业深度合作，12个产学研合作项目落地见效，53名研究生走进企业实践，实现了"企业得技术、人才长本领"的双赢局面。这表明，通过制度创新和机制优化，产学研融合已从理想变为现实。 金融是创新创业的重要支撑。秀洲区深化科创金融改革，组建首支规模1亿元的科创人才基金，专注投资人工智能、半导体等重点领域的种子期、初创期科创人才项目。同时，该区积极探索"投贷保担补"联动机制，与两家银行签订投贷联动协议，构建起全方位、多层次的科创金融服务体系。这一系列举措有效破解了人才创业融资难题，为创新创业提供了坚实的金融后盾。 人才的安居乐业同样重要。秀洲区围绕人才"乐业、乐居、乐享"的核心需求，打造了一站式人才服务平台，注册用户已突破千人，累计完成线上服务保障150余次。线下依托人才之家等阵地，全年开展服务活动100余场，形成了"线上+线下"一体化服务网络。 在住房保障上，秀洲持续提升人才公寓供给水平，新投用高品质人才公寓1000余套，房源遍布区内各核心板块。同时，优化布局7家"青年人才驿站"，为来秀求职、实习青年提供短期免费住宿与融入服务。这些举措有效解决了人才的后顾之忧，让他们能够专注于创新创业。 为了丰富人才的生活体验，秀洲还开展了"才遇秀美·四季有约"交友活动、开设"青年夜校"课程、建立人才健康关爱机制等，全面守护人才的身心健康。这些看似细微的举措，实际上说明了城市对人才的尊重和关怀，有助于增强人才的城市认同感和归属感。 从问题导向到系统解决，从政策支持到生活关怀，秀洲区已形成了一套相对完整的人才服务体系。这一体系的特点在于，既注重创新创业的硬支持，也注重生活服务的软环境，实现了"硬件"与"软件"的有机结合。
秀洲区构建的这套人才服务体系，兼顾创新创业支持和生活服务保障，实现了"硬件"与"软件"的有机结合。从政策创新到服务落地，这里的实践表明：只有建立以人才为中心的全生命周期服务体系，才能真正做到"近者悦、远者来"。这种以人为本的发展理念，为各地提供了有益参考。