3月14日这天，江苏省苏州市总工会联合人力资源和社会保障局，给全市的用人单位和工会组织发了个倡议书。这次号召大家错峰休假，主要是为了解决中小学春秋假时“学生放假、家长没法休息”的问题。苏州市总工会建议，用人单位得先把职工想休假的情况摸排清楚，优先安排有孩子的职工带薪休假。另外，带薪年休假也可以拆开用，跟法定节假日还有周末调休连起来，这样能凑出一个更长的假期。 为了方便大家照顾孩子，用人单位可以搞弹性调休或者轮班轮岗。比如弹性排班、远程办公，或者让大家轮班值守，这样既能照顾到生产经营，又能保证职工的休假权利。用人单位还应该跟工会或者职工代表商量，把这些休假的权利写进集体合同里，特别要明确有孩子的职工在春秋假期间的休假权利。 基层工会可以用会费组织大家去春游秋游，或者看电影、体育比赛。有些地方还能给大家买当地的公园年票，或者长三角三省一市范围内的旅游景区年票。会费不够的话，工会经费可以补贴一部分，最多补到当年会员会费收入的4倍。各市（区）总工会还能利用经费，组织困难职工、新就业形态劳动者还有农民工的孩子去搞研学活动，让孩子们在假期里多学点东西。