在高原大地奏响就业富民新乐章。
青海省人力资源和社会保障厅最新数据显示，"十四五"期间该省就业工作取得突破性进展，农牧区劳动力转移就业规模突破547万人次，较"十三五"时期增长12.3%。
这一成绩的取得，源于该省构建的多维就业支持体系。
面对高原地区就业渠道窄、技能匹配度低等结构性矛盾，青海打出政策组合拳。
五年来累计下达就业补助资金44亿元，实施差异化职业技能补贴政策，开展"春风行动"等专项服务活动1.2万场次。
特别值得注意的是，该省将劳务品牌建设作为破解就业难题的关键抓手，"青海拉面"产业已形成覆盖330多个城市的3.77万家门店网络，带动近20万人就业，年创收80亿元。
就业质量的提升体现在多个维度。
通过建立"青海e就业"智慧平台，实现岗位精准匹配效率提升40%；离校未就业高校毕业生就业率连续五年保持在90%以上；失业保险扩岗补助惠及2926家企业。
互助家政、青绣等特色品牌通过"培训+输出+服务"模式，年均带动48万人次就业。
分析认为，青海就业工作的突破性进展得益于三个创新：一是将传统技艺与现代产业相结合，如拉面产业建立大数据中心实现全链条升级；二是政策供给精准滴灌，创业担保贷款、稳岗返还等工具形成叠加效应；三是公共服务下沉基层，建成覆盖全省的就业服务网络。
展望未来，青海正谋划"十五五"就业新蓝图。
省就业局局长马英轩表示，将重点培育数字经济、生态旅游等新兴领域就业增长点，计划到2027年再打造10个国家级劳务品牌，推动就业规模与质量双提升。
就业是最大的民生工程。
青海省"十四五"期间在就业领域取得的成绩,不仅体现在数据的增长,更体现在劳务品牌的影响力提升和群众收入的实际增加上。
面向未来,如何进一步提升劳务品牌含金量,如何让更多农牧区劳动力实现更高质量就业,仍需持续探索创新。
唯有将政策扶持、技能培训、品牌建设与市场需求紧密结合,才能让高原群众在就业创业的道路上走得更稳更远,为推动共同富裕奠定坚实基础。