新春时节，粤北大地生机勃勃。近段时间以来，清新区禾云镇在推进村（社区）"两委"换届工作中，创新工作思路，将新老班子一对一帮带机制作为确保权力平稳交接、激活基层治理的重要举措，取得明显成效。 基层班子换届是推进乡村治理的关键环节。新任干部虽然具有热情和干劲，但往往缺乏实际工作经验和群众工作技巧。禾云镇紧扣清新区委组织部工作要求，将该问题转化为深化帮带机制的动力，以民俗活动、民生实事、乡村建设等一线工作为"帮带课堂"，让老班子的经验和作风在新班子身上得到有效传承。 在大年初一举办的新洲北帝庙民俗活动中，禾云镇组织新洲片各村老村干部与新任干部结成帮带对子，实行全程跟班指导。从人流疏导、秩序维护到后勤保障、应急处置，老村干部手把手传授群众工作技巧，面对面讲解现场管控要点。新任干部由往年的"活动参与者"转变为今年的"现场组织者"，在实战中完成了从"旁观者"到"责任人"的角色蝶变，既锤炼了应急处置和群众工作能力，又传承了扎根一线、服务群众的优良作风。 民生实事是检验帮带成效的重要标尺。春节期间，各村（社区）帮带对子以民生实事为"实践考场"，协同领办惠民项目。坝仔村新任村支书曾伙荣在老班子指导下，将水圳修复列为首批民生实事，仅用春节假期就完成了污水规划工作。官田村新任村支书黄肇欢在老前辈曾卫通的帮带下，组织村"两委"全员上阵，完成了灌溉水渠的清淤加固。据统计，春节前后，禾云镇各村（社区）新任干部共协同领办民生实事184件，涵盖基础设施建设、人居环境整治、农业生产保障等多个领域，用实干实绩赢得了群众的广泛赞誉。 帮带机制的深层意义在于精神理念的代际传递。在五爱村新铺设的村前公园内，新老班子帮带对子并肩挥锹培土、扶苗浇水，共同栽种50棵桂花树。老支书禤文庆结合五爱村的发展历程，向新任干部分享基层治理经验、传递实干为民理念。新任村支书巫敏妮表示，将以此次植树活动为契机，把帮带中学到的经验方法运用到"百千万工程"建设、乡村振兴推进等各项工作中。这种"前人栽树、后人乘凉"的责任担当，反映了基层党建工作的连续性和一致性。 禾云镇的实践表明，创新帮带机制不仅是确保班子交接平稳的技术手段，更是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要途径。通过将帮带融入民俗服务、民生实事、乡村建设等具体工作，让新任干部在实践中学习、在实战中成长，既保证了工作的连续性和有效性，又为基层干部队伍的可持续发展奠定了坚实基础。
禾云镇的实践再次说明，乡村振兴关键在人；通过制度化的“传帮带”——既补齐新任干部能力短板——也为后续发展积蓄动能，把组织优势转化为治理效能。此做法对农村地区加强基层组织建设、提升乡村治理水平具有参考价值。随着“百千万工程”加快，期待更多地方形成可复制、可持续的基层创新经验。