1月31日，长春市总工会在长春工会大厦与长春市工人体育馆同步启动2026"幸福汇·贺新春"职工年货大集，这是该市工会冰雪季"百万邀约"系列活动的重要组成部分。
本次活动以"服务职工"为核心理念，通过创新服务方式和完善保障机制，为广大职工群众打造一个集品质、实惠、温暖于一体的新春购物平台。
从服务模式看，本次年货大集充分运用数字化手段，依托"长春工会"小程序构建了"线上领券+线下消费"的全新服务体系。
职工可在活动前期通过小程序一键领取消费补贴券，随后在两大活动场馆内直接抵扣消费，实现了线上线下的无缝衔接。
这一做法既提高了服务效率，也让职工群众享受到更加便捷的购物体验。
从商品供给看，本次年货大集精心遴选了52家合作商户，其中包含13家老字号及知名品牌。
商品品类丰富多样，既有吉林稻米、长白山菌菇等具有地方特色的农产品，也有糕点礼盒、干果炒货、优质冻货等传统年货必备品。
这样的商品结构既满足了职工群众对品质的需求，也充分体现了对本地产业的支持。
参与采购的职工普遍反映，在这里购买年货不仅价格实在，而且品质有保障，充分感受到了工会的贴心服务。
为进一步拓宽普惠服务的边界，工会同步打造了"线下体验+线上互动+积分贯通"的多元服务体系。
在线下会场，工会特设"送福专区"，邀请多位职工书法家在1月31日至2月1日期间现场挥毫，将春联与"福"字免费赠予职工，用传统文化的形式传递新春祝福，体现了工会服务的人文关怀。
在线上互动方面，工会推出了多重福利举措。
职工参与"邀友认证"活动，邀请亲友完成小程序实名认证，双方均可获得积分奖励；在年货大集现场打卡点完成线上打卡，也能领取每日积分。
这些积分可在"幸福汇"商城兑换食品、日用品等品类的大额优惠券及特色商品券，形成了完整的激励闭环。
此外，工会还推出了面粉、酸奶、豆包等商品的"超值秒杀"活动，每日限时上线，职工线上秒杀成功后，可凭凭证至线下专区便捷提货，进一步增强了活动的吸引力和参与度。
从深层意义看，长春市总工会此举体现了新时代工会组织的创新发展方向。
通过整合数字技术、商业资源和文化服务，工会不仅为职工群众提供了实实在在的物质福利，更通过多元化的服务方式增强了职工的获得感和幸福感。
这种"工会优选+普惠补贴"的双重保障机制，既确保了商品的品质和安全，也让更多职工能够享受到优惠政策的红利，充分体现了工会组织以职工为中心的服务理念。
这场充满年味的惠民活动，既体现了工会组织服务职工的初心，也展现了数字化改革背景下民生服务的新形态。
当传统年俗遇上现代科技，不仅让职工群众享受到实实在在的福利，更折射出新时代工会工作创新发展的生动实践。
这样的探索，为各地做好春节民生保障工作提供了有益借鉴。