中新网记者12月16日在西安发回的消息中提到，2023年到2024年间，陕西省人社厅为了应对高技能人才短缺的问题，采取了一系列积极措施。李一璠是本次报道的记者，他指出，在2024年底，陕西省的技能人才总量达到了611.04万，其中高技能人才已经有182.87万人。为了培养更多适合产业发展需求的人才，陕西省在专业设置和校企合作上都进行了重大调整。2023年以来，陕西的52所院校调整新增了81个专业。这不仅仅是数字上的变化，更是对产业需求的积极响应。陕西省工信厅投入了大量资金支持这个项目，通过工学一体化的方式建设了44个专业，把这部分资源精准投放给学校。陕西工业职业技术学院教师刘军旭对校企合作深有体会，他说学校的订单班模式得到了广泛认可。 如今这种“招生即招工、入校即入企”的培养模式已经成为主流。很多企业主动联系学校设立订单班，刘军旭提到以前是学校主动联系企业邀请开设订单班，现在反过来变成企业主动找上门来。这也说明企业对技能人才的需求越来越旺盛。 通过这次报道我们了解到，陕西省持续壮大高技能人才队伍的努力取得了显著成效。为了让更多的技能工人进入企业岗位，陕西大力发展特色技工教育和校企合作。目前全省20余所技工院校与企业建立了产教融合基地和数字技能产教联盟。 通过这种方式学校每年为产业输送高素质技能人才5万余人。这种培育模式不仅保障了源头有更多技能工人进入企业岗位，也给高技能人才开辟了更多的发展机会和舞台。