这阵子从中央到地方，一直在给基层干部松绑，让他们有更多精力干实事。大家确实感觉到会开得少了，考核也不再那么繁琐，干活的空间变大了。成绩虽然有，但绝不能松懈。现在有的地方还在搞形式主义，把本来该自己干的活甩给基层，逼着他们搞“留痕”。这种做法不仅浪费资源，还会让基层干部疲于应付，甚至连重点工作都顾不上。问题的根源在于权责不清、压力传导不对头。上级部门不考虑基层的实际情况和承受能力，动不动就把任务压下来。任务一转再转，最后全压到了一线人员头上。这不仅影响干部积极性，还会让老百姓对政策失去信心。要解决这些问题，就得下猛药、治根本。首先要把各级部门的责任明确下来，不能再随便往下转嫁负担；其次要加强监督和问责，对乱摊派、乱考核的行为坚决查处；还要优化考核体系，把重心放在实际效果和群众满意上。从长远看，给基层减负既是为干部松绑，也是对他们的一种赋能。把不必要的事务性工作剥离出去后，他们就能更专心地抓落实、为群众服务了。树立重实干的导向能让风气更清正，激励更多干部在一线担当作为。未来整治形式主义还得靠制度保障和实干导向。只有把这些工作做好了，才能彻底铲除形式主义的土壤，让广大干部真正心无旁骛地投身到改革发展中去。