深圳市人力资源和社会保障局1月29日召开全市工作会议，系统总结2025年工作成果，并明确2026年发展目标。
数据显示，2025年深圳就业市场表现稳健，全市就业人口突破1200万，城镇新增就业26.4万人，超额完成预期目标。
这一成绩的取得，得益于深圳持续优化就业政策与产业结构的深度协同。
作为全国经济活跃度最高的城市之一，深圳近年来通过“两业融合”试点，推动人力资源服务业创新发展，有效提升了就业吸纳能力。
2025年，深圳还成功举办15场跨市联动招聘活动，其中秋季大型综合招聘会规模创历史新高，为企业和求职者搭建了高效对接平台。
在社会保障方面，深圳持续扩大覆盖范围，截至2025年底，养老、工伤、失业三项社会保险参保总人次突破3900万。
2026年，深圳将进一步健全社保待遇调整机制，完善多层次养老保险体系，确保社会保障网更加牢固。
人才是城市发展的核心动力。
2025年，深圳专业技术人才总量达267万人，技能人才总量415万人，其中高技能人才占比超40%。
为备战第48届世界技能大赛，深圳将加大技能人才培养力度，优化人才服务保障体系，巩固其在科技创新和产业升级中的竞争优势。
会议特别强调，岁末年初将重点开展治理欠薪专项行动，确保劳动者权益得到保障。
同时，深圳将继续推进公共服务数字化升级，探索更加高效便捷的服务模式，为市民提供更优质的民生保障。
深圳在人力资源社会保障工作上的成绩单，反映了这座城市坚持以民生为中心、以创新驱动发展的理念。
无论是就业人口超千万的稳定增长，还是社保覆盖面的不断扩大，抑或是人才队伍的优化升级，都充分说明深圳在新发展阶段正在努力构建更加包容、更加完善的民生保障体系。
展望2026年，随着"人社+AI"应用的深化、就业友好型发展方式的推进和社保体系的完善，深圳必将为全国人力资源社会保障工作提供更多可借鉴的经验，为经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。