在江西省第十四届人民代表大会第四次会议“厅长通道”上，省科学技术厅党组书记、厅长宋德雄发言明确：“青年科技人才是江西高质量发展的希望。”这番话的背后，是江西近年来围绕青年科技人才培养所做的系统推进与实践探索。当前，我国科技创新进入关键跃升期，但不少青年科研人员仍面临项目申报不易、经费不足等现实压力。为回应这些痛点，江西省委、省政府近年推出支持青年科技人才的九条具体措施。其中，“职业早期青年科技人才培养专项”亮点突出——面向省属高校院所新入职科研岗位的博士，直接给予每人20万元科研启动经费，缓解了青年学者起步阶段的资金难题。据统计，该专项已累计支持676名青年科研人员，在减轻后顾之忧的同时，也为他们提供了“尽职免责”的探索空间。政策持续加力，青年科技人才在全省创新体系中的作用愈发凸显。数据显示，江西省自然科学基金项目中由青年人才牵头的比例，从2020年的52%提升至84%；在重点研发计划设置的青年科学家项目中，青年牵头比例达41%；381名派驻企业的“科技副总”中，45%由青年科技人才担任。这些数据表明，青年群体正从科研“生力军”加速成长为“主力军”。值得关注的是，江西的创新扶持更强调系统联动。在资源配置上，“赣鄱俊才支持计划”科技项目自今年起全部面向35岁以下青年；在平台建设上，将青年人才占比纳入省重点实验室评价的重要指标，目前172家实验室中青年占比超过53%；在激励机制上，新设的省科技青年奖已表彰10名杰出代表。这套覆盖资源、平台与激励的支持体系，让青年人才从起步到成长都有更稳定的支撑。实践也给出了回应。江西汉可创始人黄海宾团队突破光伏装备技术瓶颈，江西师范大学何纯挺教授团队在绿氢降本方向取得重要进展，对应的案例显示出青年人才的创新能力与攻关潜力。宋德雄表示：“实践证明，江西的青年科技人才大有可为，也必将大有作为。”
科技创新的关键在人才，人才成长离不开良好的环境；推动资源配置、评价导向与产业需求更好衔接，让青年科研人员少些后顾之忧、多些试错空间，才能坐得住“冷板凳”，闯得开“无人区”。面向未来，持续完善制度供给、优化创新生态，既是在成就青年人才，也是在为高质量发展打牢更有韧性的基础。