1月20日，威海市政府新闻办召开“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，威海市人力资源社会保障局介绍了过去五年工作成效。过去五年，威海市围绕“精致城市·幸福威海”建设目标，推动经济社会高质量发展；全市人力资源社会保障系统聚焦产业所需、民生所盼，以务实举措提升服务质效。 就业是民生之本，也是经济运行的重要指标。威海市把稳就业摆在突出位置，坚持“稳就业”与“促产业”协同发力，完善更匹配的人力资源供给体系。通过“降本、稳岗、提能”组合政策，落实阶段性降低失业保险费率等措施，为4.3万家企业减轻社保缴费负担14.3亿元，向3.65万家企业发放稳岗返还资金3.42亿元，稳定岗位124万个。五年间，全市累计新增城镇就业18.8万人，为企业和群众发放就业补助资金8.42亿元。同时，深入实施“创业威海”行动，发放创业担保贷款31.33亿元，扶持1.14万人创业，带动4.19万人就业，创业带动就业效应持续显现。 针对不同重点群体，威海市细化分类帮扶，提升就业支持的精准度和实效性。推出“妈妈岗”就业10条措施，帮助3225名育儿妇女就近实现灵活就业，实现家庭与工作更好兼顾，该做法在全省推广。通过“政策找人”为青年人才发放生活补贴6.24亿元，帮助7.49万名失业人员再就业，1.59万名就业困难人员实现就业，就业机会更加可及、更有保障。 就业服务加快数字化升级，服务质量和效率同步提升。公共就业服务能力提升等10个国家级、省级试点在威海先行先试，就业服务的可及性、均等化和专业化水平不断提高。建设“家门口”就业服务数字平台，形成“精准画像、智能撮合”的智慧就业模式，建成覆盖市—县—乡—村的基层服务网点339个，带动2.3万名劳动者就近就业。全市累计举办各类招聘会1759场，服务用人单位6.76万家，提供岗位162万个，更好对接产业用工需求。 社会保障是民生安全网，也是社会稳定的重要支撑。威海市持续深化社保制度改革，推动制度更加公平、更可持续、更有效率。稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，稳步落实企业职工养老保险全国统筹和工伤、失业保险省级统筹，全省率先探索园区企业年金，启动个人养老金制度，为群众养老提供更多选择。推进新就业形态人员职业伤害保障，将网约车司机、外卖骑手等群体纳入保障范围，让新就业形态劳动者的权益更有依托。 社保覆盖面持续扩大，保障水平稳步提升。全市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到245.33万、74.31万、68.8万，较“十三五”末分别增长9%、16.6%、12.6%，社保的普惠性和兜底作用更增强。连续提高退休人员养老金，居民基础养老金由154元/月提高至220元/月，失业保险金标准提高至2160元/月。年均发放社保待遇超200亿元，惠及超110万名退休人员、工伤职工和失业人员，有力保障基本民生。同时，持续打击欺诈骗保违法行为，强化基金风险防控，守好群众的“养老钱”“保命钱”。 人才是高质量发展的重要支撑。威海市深入实施“人才兴威”战略，推动人才链与产业链深度融合，为高质量发展夯实人才基础。通过完善人才引进、培养、使用、评价等全链条政策，吸引集聚各类人才；健全人才服务体系，提升服务便利度和效率，营造尊才爱才的环境，让人才活力更好转化为发展动能。
民生工作既要立足当下，也要着眼长远。稳就业关键在于让岗位需求与劳动者能力更匹配，社保改革重在让制度更公平、更可持续，人才工作最终要落到增强发展动能上。面向新阶段，只有把政策温度、制度力度和服务精度统筹起来，才能把“民生账”算得更细，把“发展账”算得更稳，在城市发展与群众幸福之间形成更稳固的良性循环。