大厂大规模裁员引发热议，全国总工会和全国政协都对此事表示关注，尤其是周世虹委员在两会上的提议更是起到了一定推动作用。他建议废止劳务派遣制度，因为现在的劳务派遣早已背离了初衷，反倒成了企业规避责任的手段。全国政协委员在会议上严厉批评了那些将员工挂在第三方劳务公司名下、实则是派遣的行为。这种做法使得员工干着同样的工作却拿着不同的工资，社保有时也会中断，裁员时更是几乎没有补偿，这种情况在外包岗位上非常普遍。 大公司这次大量裁员外包员工，其实是嗅到了监管收紧的气息。两会结束后，各地人社部门已经开始组织专项检查，重点查那些披着“外包”外衣的派遣问题。一旦被查出问题，企业不仅要补缴社保、补发工资，还得缴纳巨额罚款。不少大公司为了规避风险，决定先彻底砍掉外包岗位。很多在外包岗位上工作的人看到这个消息后心里很不安，担心自己也会成为下一个被裁的对象。 面对这种情况，大家不必过于惊慌失措。首先要弄清楚自己的处境，并提前做好准备。收集好相关证据非常重要，比如劳动合同、工资条流水、打卡记录、加班申请单以及和领导的聊天记录等。这些都是维护自己权益时必不可少的材料。 与公司谈判时也要小心谨慎，不要盲目签订任何协议。尤其是那种要求员工“主动辞职”的协议，绝对不能随意签字。有些公司会以写推荐信或者美化简历为由劝说员工签署这样的协议。一旦签字就意味着放弃了经济补偿和失业金领取资格。如果公司坚持要辞退你，一定要让他们出具书面通知并留下录音录像证据。 现在国家对劳动者的保护力度越来越大，不用担心打官司打不赢。利用这段时间给自己充电提升技能也是不错的选择。多学一门手艺不仅能增加工作的稳定性，还能提升竞争力。 这次两会提出要整治劳务派遣制度并不是要完全取消它，而是要规范其使用方式。全国总工会的专家表示劳务派遣本来是为了帮助企业解决短期用工问题和为灵活就业者提供机会的工具。但现在被一些企业当作了推卸责任的借口。 最后给所有在外包岗位工作的朋友提个醒：尽早做准备总是没错的。平时多了解劳动法知识遇到不公平的事情不要隐忍要及时维护自己的权益。这次两会给了大家很大的信心相信用不了多久“干一样的活拿不一样的钱”这种情况就会彻底改变每一份劳动都能得到应有的尊重和回报。