人才竞争已成为区域发展的核心竞争力；山东省日前召开全省人力资源和社会保障工作会议，系统部署今年人才工作，提出要优化人才制度供给，全方位引进、培养、用好人才，打造一流的创新创业生态。此举措充分反映了山东对人才工作的重视，也反映出人才集聚对区域发展的重要意义。
人才竞争本质上是制度环境的竞争。山东此番发力人才工作，不仅关乎本省高质量发展大局，更对我国北方地区人才格局重塑具有示范意义。当各类人才真正能够安心创业、顺心工作、舒心生活，一个区域的发展活力必将得到充分释放。未来，如何将政策红利转化为持续的人才竞争优势，仍需在落实层面下更大功夫。