在全面推进依法治国的时代背景下，基层普法工作面临新的机遇与挑战。
舟山市作为我国首个以群岛建制的地级市，具有岛屿分散、交通不便、渔村人口占比高等特点，传统普法模式难以满足实际需求。
针对这一现实问题，舟山市烟草专卖局深入调研发现，基层普法存在三大痛点：领导干部示范作用发挥不足、普法内容针对性不强、传播方式创新度不够。
这些问题导致普法工作实效性打折扣，难以真正让法治精神深入人心。
为此，该局创新推出"三张清单"工作法：一是"首要清单"强化领导干部法治教育，将党内法规学习纳入年度考核；二是"共性清单"覆盖全员基础法律知识；三是"个性清单"按岗位需求定制学法内容。
这种分层分类的普法模式，使学法用法更具针对性。
数据显示，"八五"期间领导干部学法达170余次，法治大讲堂参与人次突破2700人。
针对海岛地区特点，该局组建由公职律师和志愿者构成的"舟烟法团"，深入渔村、校园、社区开展特色普法。
在渔村，志愿者用方言讲解海上反走私法规；在学校，通过互动游戏普及未成年人保护法；在社区，以三句半等民间艺术形式传播民生法律知识。
这种"接地气"的普法方式，有效提升了群众接受度。
面对数字化时代传播特点，该局突破传统宣传局限，制作40余个融媒体普法作品，将专业法律条文转化为通俗易懂的视听语言。
特别是在基层"红莲"直播间开设"普法微频道"，通过直播互动解答群众法律疑问，累计观看人次超4万，实现了普法工作从"单向灌输"到"双向互动"的转变。
业内专家指出，舟山烟草的普法实践具有三方面示范价值：一是建立了可复制的清单化管理模式；二是探索出海岛地区特色普法路径；三是创新了数字化普法传播方式。
这些经验对提升基层普法实效具有重要参考意义。
法治建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和不懈努力。
舟山烟草在"八五"普法工作中的创新实践表明，只要坚持问题导向、创新工作方法、充分调动各方力量，就能够有效推进法治理念在基层的落地生根。
展望未来，随着普法工作的深入推进，必将有更多像舟山烟草这样的企业和机构，在法治建设的伟大实践中贡献自己的力量，共同为建设法治中国、法治社会作出新的更大贡献。