单位里发生人事变动时，不要慌张。有时候一把手被调走，可能是往更高的位置上走，比如调到别的单位去当一把手，或者是再往上爬。这种时候不要断了联系，要保持正常的联系。逢年过节该问候问候，说不定他将来真的上去了呢？而且你以为新领导不知道你跟前任的关系吗？新领导可能早就打听清楚了。你跟前任翻脸不认人，新领导会怎么看你？你把带过你的领导都能不认，谁还敢信你？单位里的人际关系很重要，保持好的关系对以后发展有好处。不要急于站队，新领导来了需要观察、了解情况和看人。你一早就贴上去人家可能觉得你轻浮。而且谁知道你站对了没有？万一你站的那个人新领导不想用呢？这样反而会搞坏自己的形象。 位置也不要急着抢，位置不是抢来的。你越是表现得迫不及待，让人觉得你只看重位置不看重做事。新领导最烦这种人，他还没坐稳就伸手要好处了。抢位置从来都不是一个人的事，大家都抢最后撕破脸谁都不好看。把手上的活干好，该是你的跑不掉，不是你的抢也没用。 不要说前任坏话，这个最蠢了。有些人以为新领导来了就可以吐槽前任了。今天能在我面前说前任坏话明天就能在别人面前说我坏话。而且你想过没有？前任走了他的人还在啊！你现在说他坏话那些人会怎么看你？就算新领导想重用你那些人也会使绊子。 不要消极怠工，这段时间混混过去肯定不行。谁在干活谁在混日子清清楚楚。等人家正式到任谁留下的烂摊子他心里有数！这种时候更要把手上的活干好让新领导看到这个人靠谱能干事！领导换了个换了个就是正常的人事变动而已！你把心思花在这些乱七八糟的事情上不如好好琢磨琢磨怎么把手上的活干好！磨砺已身不管领导怎么换都能混得好因为靠的是本事不是站队！Photo by Helloquence on Unsplash — THE END —