基层医疗服务需求持续增长，人员配置面临新挑战；随着居民健康管理、慢病随访、预防接种等工作的深入开展，社区卫生服务中心承担的任务更加多元和细致。为此，拱墅区小河湖墅街道社区卫生服务中心计划招聘3名编外人员，以增强一线服务力量，优化人员结构。
这次招聘折射出我国医疗卫生服务体系改革的深层变化。在"基层首诊"就医模式逐步形成的背景下，基层医疗队伍建设成为改革的关键；如何创新用人机制——突破编制限制——建立灵活高效的人才引进制度，是各地卫健部门需要持续探索的重要课题。
基层医疗服务需求持续增长，人员配置面临新挑战；随着居民健康管理、慢病随访、预防接种等工作的深入开展，社区卫生服务中心承担的任务更加多元和细致。为此，拱墅区小河湖墅街道社区卫生服务中心计划招聘3名编外人员，以增强一线服务力量，优化人员结构。
这次招聘折射出我国医疗卫生服务体系改革的深层变化。在"基层首诊"就医模式逐步形成的背景下，基层医疗队伍建设成为改革的关键；如何创新用人机制——突破编制限制——建立灵活高效的人才引进制度，是各地卫健部门需要持续探索的重要课题。