当前，改革发展稳定的任务叠加，基层治理、产业转型、民生保障等工作对干部队伍提出了新的要求；年轻干部正处于价值观和能力快速成型的关键阶段，能否明确方向、找准定位、掌握方法、把握尺度，直接影响工作成效和个人成长。现实中，一些地方仍存在"忙在表面、成在纸面"的现象：会议多、材料多、协调多，但关键问题推进缓慢、群众获得感不足。要推动年轻干部尽快成长为可用之才，必须把"干成事"作为检验标准，把实践作为最好的课堂。
年轻干部的成长没有捷径；只有那些敢于向下扎根、勇于在实践中磨砺、善于在反思中提升的干部，才能真正成长为可用之才。这既是对年轻干部的期许，也是时代的呼唤。在新的征程中，年轻干部应当以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的精神——在人民的沃土中生根发芽——在事业的舞台上绽放光彩。