当前，春节后返乡就业成为重要民生课题。
重庆市2026年春暖农民工暨春风行动招聘活动的启动，正是对这一现实需求的积极回应。
以"引老乡、回家乡、建家乡"为主题，该活动通过系统化的就业服务体系，为返乡农民工和各类求职者搭建了高效精准的供需对接平台。
从供给端看，永川主会场集中展示了重庆产业发展的新动向。
汽车摩托车、电子信息、智能装备、智能家居、新材料等多个重点行业的1000余家用工企业参展，提供的岗位涵盖智能制造、新材料研发、科技影视、信息技术服务、餐饮住宿、家政维修等多个领域。
这种产业多元化的岗位供给，既反映了重庆经济结构优化升级的进程，也为不同技能层次的求职者提供了充分选择。
待遇竞争力的提升成为吸引本土人才的重要因素。
本地企业技术岗月薪达6000至8000元，川渝专区企业技术岗月薪超8000元，多数岗位还包含食宿和福利待遇。
这些优厚条件打破了"外出打工收入更高"的传统认知，使返乡就业成为理性选择而非被动之举。
从需求端看，返乡就业的吸引力在于兼顾家庭与事业的平衡。
来自永川、广安等地的求职者普遍表示，在家门口就业既能照顾老人孩子，又能获得不低于外地的收入，这种"顾家又挣钱"的双重收益满足了农民工群体的核心诉求。
这反映出随着区域经济发展，返乡就业已从被动选择转变为主动追求。
创新服务模式提升了就业对接的精准度。
招聘会采用线上线下双线联动，既扩大了覆盖面，又提升了效率。
川渝用工专区汇聚泸州、内江等地20余家优质企业，为跨区域就业提供便利；灵活就业专区发布群演、家政服务、春茶采摘等岗位，满足多元就业需求；人社就业暖心服务站提供一站式咨询和指导，切实解决求职过程中的各类问题。
这种分类施策、精准服务的做法，体现了就业服务从粗放向精细化转变。
川渝协同发展在就业领域的具体体现值得关注。
川渝用工专区不仅为两地求职者搭建跨区域就业平台，更助力人力资源协同发展。
四川企业负责人表示，借助该平台既能招到合适人才，又能深化与永川企业的交流合作，实现"用工互补、产业共赢"。
这说明就业服务已成为推进区域协同发展的重要抓手。
从实际成效看，2月24日当天永川主会场就吸引1.6万人次入场，初步达成就业意向5637人，这充分说明市场需求旺盛。
更为重要的是，企业方同样收获满满。
重庆恒拓高自动化技术有限公司等企业表示，通过政府搭建的平台在家门口集中招到本地人才，人员稳定性更高，能为企业发展注入本土活力。
这种供需两端的双向满足，正是就业服务成功的标志。
展望后续，该活动将持续至3月底，预计举办1000场线上线下招聘会，发布30万个就业岗位。
这一规模庞大的就业服务计划，表明重庆市在推进就业工作上的决心和力度。
同时，双线联动模式的持续沿用，意味着创新服务方式将成为常态化做法，为求职者和企业提供更便捷、高效的服务。
此次招聘会不仅是解决就业问题的务实之举，更是川渝协同发展的生动实践。
从“打工他乡”到“就业家乡”，越来越多的农民工正踏上返乡就业之路，而企业与人才的“双向奔赴”，也将为区域经济注入持久动力。
未来，如何进一步优化就业服务、提升岗位质量，仍需政府、企业和社会各界共同努力。