2017年成立的追觅科技把“相信人、投资于人”当成企业底色，用重奖激励机制把敢于开拓和创新的员工托底。8月26日，创始人兼CEO俞浩发了一封全员信，把今年以来给出去的数千万元额外激励算出来跟大家聊了聊。员工说这是一套全新的体系，主要用来奖励研发、销售还有市场上的拔尖者。以前拿到几百万奖金是因为业绩过硬，现在这样的事情至少有3个团队碰上了，还有不少人拿了6位数的奖励。 信里提到的这几千万奖金不光光是对梦想的支持，更是对“敢冲锋”的认可。工资和基本奖金之外，追觅给在技术或产品上有突破的人准备了大红包，钱数从几万到上百万都有。给团队发钱方面，6月份是2200万元，7月份接近4000万元。比起这些大头奖励，这次的200万元就显得挺平常了，公司平时还有租房补贴、爱心基金、夜宵节和包场演唱会这些福利等着大家。 就拿2025年上半年来说，追觅科技在苏州包了多场演唱会活动作为雇主品牌IP。作为回报，这些优秀的人才也确实撑起了追觅的天。目前追觅的研发与设计人员占比高达60%，凭借高速数字马达和智能算法在智能清洁电器市场杀出了一条血路。扫地机器人和洗地机这些产品已经成了全球领头羊。 俞浩说这是场关于“人如何实现价值”的远征。过去的汗水和欢呼才是推动世界进步的真正力量。他认为只要相信人、投资于人，企业不仅能成功赚钱，还能成为员工实现梦想的舞台。