广汉市小汉镇特地搞了次培训班，专门是给那些负责调解老百姓纠纷的调解员们上的课。 镇子想要把矛盾在还没闹大的时候就化解掉，这也是在响应新时代的“枫桥经验”。为了这个目标，小汉镇把全镇各村社区的调解员、网格员，还有那些熟悉法律的明白人、骨干调解员都召集起来，开了个会。 会上先强调了调解工作的重要性。大家都得知道，这是维护社会和谐稳定的第一道防线，是党和政府联系群众的纽带。尤其是对于小汉这种经常涉及征地拆迁、矛盾类型又复杂的地方，调解更显得特别重要。 接着，培训内容就针对镇子的实际情况展开了。针对征地拆迁、劳动争议、邻里矛盾、物业管理这些容易出问题的地方，大家把高频纠纷的化解技巧、法律政策的适用、调解程序的规范、调解协议书的写法这些实际操作给大家都讲透了。 最后提出了具体的要求。全镇的调解员们要借着这次培训的机会，增强责任感和紧迫感，重点要抓好三件事：一是把基层的调解组织网络织密了；二是把队伍建强了，多吸纳一些有经验的“五老”人员和法律工作者进来；三是把排查预警、规范流程、还有“三调联动”的工作机制完善起来，让人民调解和行政、司法调解连成一体。 通过这次培训，大家都把工作思路理清了，业务短板补上了，责任担当也更重了。那些参加培训的调解员们都表态说，一定会把学到的东西用到实际工作中去，当好看家护院的“调解员”、普法的“宣传员”，还有基层治理的“服务员”。通过高质量的调解工作把基层治理的根基打牢，好给咱们小汉镇建设一个平安、法治、和谐的地方保驾护航。