为深入贯彻就业优先战略，推进人才队伍建设，山东钢铁集团有限公司日前发布2026年度招聘计划，计划通过社会招聘和高校招聘两个渠道，面向社会和高校毕业生招聘81人，为产业发展和人才成长提供广阔平台。
社会招聘方面，山东钢铁集团将从旗下5家权属二级公司的16个岗位中，招聘22名具有相关工作经验的专业人才。
这些岗位涵盖生产、技术、业务等多个领域，对应聘者的专业背景、工作经历和综合素质提出了明确要求。
应聘者需具备良好的职业操守和个人品行，具有扎实的专业知识和较强的专业能力，能够适应企业高质量发展的需要。
高校招聘方面，招聘规模更为宏大。
山东钢铁集团将从8家权属二级公司的59个岗位中，招聘2026届高校毕业生。
招聘专业覆盖钢铁冶金、材料成型及控制工程、金属材料与热处理、金融、会计、国际贸易、法学、审计、计算机科学、人工智能、采矿、选矿等多个领域，充分体现了企业对多元化人才的需求。
这一举措有助于引导高校毕业生投身传统产业升级和技术创新，为国家重点产业输送新生力量。
从招聘条件看，山东钢铁集团对应聘者的政治素质、职业道德、专业能力等方面均设置了较高标准。
应聘者需拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，体现了国有企业的政治属性和社会责任。
同时，企业要求应聘者具备岗位所需的身体条件和心理素质，具有开拓创新精神和沟通协调能力，这反映了现代企业对综合型人才的需要。
招聘报名全部通过线上系统进行，应聘者可登录山东钢铁集团招聘门户网站查看详细信息，按照系统要求进行注册报名。
参加面试等测评环节时，应聘者需携带相关证明材料原件，确保招聘过程的规范性和透明度。
与此同时，泰安市如常残疾人培训就业基地也面向社会发布招聘信息，为残障人士提供就业机会。
该基地位于泰安市高新区，占地面积约3000平方米，可安置150人集中就业，是泰安市残疾人就业创业的重要平台。
基地设施完善，功能齐全。
日间照料中心配备了宿舍、医务室、心理咨询室、呼叫就业室、辅助性就业室、文体活动中心等多个功能区，为残疾职工提供全方位的就业支持和生活保障。
这一综合性的服务体系充分体现了对残疾人就业权益的尊重和保障。
自运营以来，泰安市如常残疾人培训就业基地已获得多项荣誉，包括2021年"山东省残疾人工作创新奖"、2022年"山东省级辅助性就业示范基地"、2025年"省级培训就业基地"和"五星级如康家园"等称号。
这些成就充分说明基地在残疾人就业和生活服务方面的专业性和创新性。
两个招聘举措的推出，体现了社会各界对就业工作的重视。
山东钢铁集团的大规模招聘，为应届毕业生和社会求职者提供了高质量的就业机会，有助于缓解结构性就业矛盾。
泰安市如常残疾人培训就业基地的招聘，则进一步完善了残疾人就业保障体系，推动了残疾人事业的发展，体现了以人民为中心的发展思想。
就业是民生之本，更是社会稳定的压舱石。
山东此次双轨并行的招聘实践，不仅是对"就业优先战略"的生动诠释，更折射出新时代人才政策与公益事业协同发展的深层逻辑。
当钢铁企业的机床声与残疾人工坊的键盘声共同奏响，我们看到的不仅是一个个岗位的填补，更是一个社会文明程度的刻度。
未来，如何将这类实践转化为长效机制，值得各方持续探索。