北京青年报记者采访了李海潮，李海潮是首都医科大学附属北京朝阳医院的院长，也是全国政协委员。他的回答回应了人们对“年轻人不愿意学医”和“学术挤占临床”的担忧。对于2013年建立的住院医师规范化培训制度，政府有财政支持，医院也会给他们发放绩效工资。李海潮强调，这个制度确实改善了住院医师的待遇。但临床医学硕士专业学位研究生就没有被纳入到这个轨道中来。这部分的专硕研究生每年招生规模超过4万人，培养计划与住培的33个月完全相同。他们承担与住院医师完全相同的临床工作量，但身份上却被定性为学生，没有得到同等待遇。政知见询问李海潮对此有什么建议，他提出相关部门应出台细则明确专硕研究生在培训期间的绩效工资标准。政知见还问及李海潮如何看待“年轻人不愿意学医”的问题。他认为主要原因是职业投入与回报失衡。他提到医生是专业程度要求比较高的职业，学制较长。我国临床医学教育以“5+3”为主体，医学生需要5年本科教育再加3年住院医师规范化培训才能开始工作挣钱。李海潮呼吁要在保障医生职业生涯初期待遇方面做足文章。为了优化医学人才培养模式提升质量，政知见请李海潮提出建议。除了给专硕研究生明确绩效工资外，他还注意到培训过程中“学术化”倾向挤占了临床时间。一些医院在招录新员工时过分重视发表论文而轻视实际临床能力。李海潮建议严格管理临床轮转过程并杜绝这种情况。为了解决这个问题需要加强核查确保专硕研究生33个月的临床轮转时间不被科研占用同时还要限制学位论文答辩范围只有与实践紧密结合才能进行授予博士学位前要参加中级职称考试或考核还需要加大用人单位招录检查督导力度并强调职业精神和能力核心指标这样才能维护权益回归核心本质输送更多高质量医师为健康中国建设做出贡献此外之前提出增加实践机会这一话题李海潮也谈到了一些新进展如今医学模拟教育更受到重视高仿真设备和成熟监管体系可以帮助医学生更好地练习技能并确保安全当然还要理解老百姓对医疗安全的高期望值但动手能力对于医学生来说依然非常重要所以这个模拟教育中心在朝阳医院做得不错他们会利用模具和动物手术进行技能培训让学生提前熟悉操作步骤然后在实习阶段通过监管体系维护医疗安全以上这些建议都是为了更好地培养优秀医疗人才促进健康中国发展。