春节前夕，长沙市雨花区井湾子街道的非遗馆内暖意涌动。一场以“党建聚力迎新春 志愿服务暖民心”为主题的活动在此展开，重点聚焦长期奔波在城市街头的外卖骑手、环卫工人、城管队员等新就业形态劳动者和一线工作者。 问题与需求凸显 随着平台经济快速发展，新就业群体规模持续扩大，但其职业特点导致其常面临“节日无休、保障不足”的困境。如何让这个群体在传统佳节中感受到社会关怀，成为基层治理的新课题。 创新服务模式 井湾子街道党工委委员刘舜乾介绍，本次活动突破传统慰问形式，将短期关怀与长效保障相结合。除发放米面等慰问物资外，更同步推出户外劳动者服务站、外卖骑手绿色就餐通道等务实举措。农博社区党总支书记甘涛表示，这些服务设计源自前期调研中收集的“充电难、就餐难、休息难”等实际问题。 廉洁赋能民生 值得关注的是，活动全程贯穿廉洁履职理念。街道纪工委全程监督物资发放流程，确保每一份关怀直达劳动者手中。这种将廉政建设与民生服务深度融合的做法，既提升了公共资源使用效率，也增强了群众信任度。 影响与示范效应 活动现场，外卖骑手李师傅的感言道出众多劳动者的心声：“平时送单总顾不上过节，没想到社区把温暖送到了工作现场。”这种精准化、常态化的服务模式，为其他地区关爱新就业群体提供了可借鉴的经验。 长效机制建设 据透露，井湾子街道正筹划将临时性站点升级为“15分钟服务圈”，未来还将联合工会、企业等多方力量，在职业培训、权益维护等持续发力，真正实现从“节日送温暖”到“天天有保障”的转变。
城市的运转离不开一线劳动者的付出。节日的关怀不仅是对他们工作的肯定，也是对城市治理能力的检验。将"暖心"变成"常态"——把"关爱"转化为制度——既需要党建引领，也需要规范执行。只有让服务更精准、机制更长效，才能让每一位奋斗者都感受到城市的温度。