为适应产业升级新需求，推动产业工人队伍建设改革向纵深推进，陕西省总工会近日印发通知，正式启动2026年工匠学院重点支持申报工作。
此举标志着全省产业人才培养体系建设进入新阶段，对于服务陕西现代化产业体系构建具有重要意义。
当前，我国产业结构调整步伐加快，新兴产业快速发展，对高素质产业工人的需求日益迫切。
传统的单一技能培养模式已难以适应产业发展需要，需要建立更加系统、更加专业的人才培养体系。
工匠学院作为产业工人培养的重要阵地，在提升工人技能水平、促进产业升级中发挥着关键作用。
陕西省总工会将工匠学院建设作为推动产业工人队伍建设改革的重要抓手，体现了对这一工作的高度重视。
本次申报工作涵盖面广、支持力度大。
全省计划在2026年重点支持建设25家工匠学院，总投入500万元，每家入选学院将获得20万元的一次性补助资金。
这笔资金虽然总额有限，但通过集中投入、重点扶持的方式，能够形成示范引领效应，推动全省工匠学院建设整体水平提升。
申报对象包括各市（区）总工会、省级产业工会和单列单位工会依托企业培训中心、职业院校、工会学校等建设的各级工匠学院，覆盖了不同层级、不同类型的人才培养机构。
在建设方向上，工匠学院建设须坚持数智化、绿色化、融合化的发展方向，这充分体现了陕西省对产业发展新趋势的深刻认识。
当今时代，数字经济已成为产业发展的重要引擎，绿色发展成为必然选择，产业融合成为发展趋势。
工匠学院必须围绕这些方向，为构建陕西省现代化产业体系提供人才支撑。
具体来看，工匠学院要聚焦全省重点产业链和区域发展需求，在大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等战略性新兴产业领域，开发和完善特色工种实训课程，培育适应产业升级需要的复合型工匠人才。
这种精准对接产业需求的做法，能够确保培养的人才真正适用于产业发展，提高人才培养的针对性和有效性。
申报程序严格规范，确保资金使用效益。
各地各单位需组织工匠学院填写规范的申报审批表，向省总工会提出申请。
省总工会将进行初审，并组织实地调研，重点考察场地设备、师资力量、经费保障和培训成效等关键指标，形成科学的评价意见。
经省总工会研究通过后，入选学院纳入重点支持的工匠学院建设库，获得相应资金支持。
这种"申报—初审—实地调研—评价—认定"的全流程管理方式，确保了资金投入的科学性和有效性，防止了资金浪费。
申报截止日期为2026年3月31日，为各地各单位留出了充分的准备时间。
从更长远的视角看，陕西省总工会将工匠学院建设纳入三年规划框架。
根据计划，全省在2024至2026年间将重点支持50家工匠学院建设，逐步构建省、市（产业）、企业三级工匠学院体系。
这种分层次、分阶段的建设思路，既体现了工作的系统性和科学性，也为全省产业工人队伍建设提供了明确的目标和路径。
目前，全省已有10家单位入选全国总工会重点支持的工匠学院，这说明陕西在这方面的工作已取得初步成效，有了较好的基础。
产业竞争力归根结底是人才与技能的竞争。
以工匠学院为支点推进产业工人队伍建设改革，不仅是加大培训投入，更是推动培养体系、评价体系与产业需求体系协同升级。
把“学得会”转化为“用得上”，把“好政策”落到“好成效”，才能在新一轮科技革命和产业变革中不断夯实陕西制造、陕西智造的人才底座。