在传统元宵佳节来临之际，江苏省常熟市董浜镇呈现出一幅基层治理创新的生动图景。
2月21日，该镇天星村与新民村联合开展的"暖‘新’元宵"服务活动，成为当地深化新就业群体关怀工作的最新实践。
当前，随着平台经济快速发展，以快递员、外卖骑手为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。
据全国总工会数据显示，我国新就业形态劳动者已达8400万人，其职业流动性强、社会保障覆盖不足等问题日益凸显。
董浜镇地处长三角经济活跃区域，辖区内新就业群体聚集度高，对精细化服务存在迫切需求。
此次活动突破单一村域限制，首创"双村联动"服务机制。
在天星村党群服务中心，由镇组织部门统筹协调，卫健、人社等多部门协同参与，形成"1+N"服务矩阵。
活动现场设置三大功能区：在权益保障区，劳动监察骨干结合典型案例，详解工伤保险认定、欠薪维权等高频问题；健康服务区内，董浜中心卫生院专家团队提供血压监测、体质指数评估等基础诊疗，并针对职业特性给出健康管理建议；文化互动区则创新将劳动法规知识融入灯谜竞猜，实现普法宣传的趣味化转型。
值得关注的是，活动设计凸显"精准滴灌"理念。
针对新就业群体"吃饭不定时"的工作特点，主办方特别安排错峰服务时段，确保外卖配送午间高峰后可参与活动。
准备的200份"暖心礼包"中，除传统汤圆外，还配备反光背心、应急药品等实用物资。
这种"需求导向"的服务模式，获得参与者广泛好评。
美团骑手张师傅表示："既学到维权知识，又做了体检，比简单发慰问品更有意义。
" 从深层意义看，此次活动是常熟市深化新就业群体党建工作的缩影。
去年以来，该市已建成27个"暖心驿站"，开发"虞新通"数字服务平台，形成线上线下融合的服务体系。
董浜镇党委副书记李明指出："我们把新就业群体视为基层治理的重要协同力量，未来将推动服务从节日慰问向常态化机制转变。
" 专家分析认为，这种"党建+服务"模式具有示范价值。
中国人民大学劳动人事学院教授周广肃指出："将传统节庆文化与现代治理需求相结合，既能增强群体认同，又为构建和谐劳动关系探索出新路径。
"随着《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策落地，此类精细化服务实践或将在更大范围推广。
新就业群体是推动经济社会发展的重要力量，他们的权益保障和精神需求同样值得重视。
董浜镇的这次探索表明，基层党组织只要坚持以人民为中心，创新工作方式，整合各类资源，就能将党的温暖政策转化为群众看得见、摸得着的实际获得感。
这种做法为其他地区提供了有益借鉴，也预示着在新时代背景下，基层治理将更加注重对新就业群体这一新兴社会阶层的关怀与融入，让他们在奋斗中感受到社会的温度，在贡献中获得应有的尊重。