3月11日海峡网的报道引起了广泛讨论，关于汾酒集团要把几个硕士研究生录用为酿酒工和装瓶工的事，“高学历做低活”的质疑声此起彼伏。这次热议的背后，其实是大家过去固有的观念在作祟，觉得硕士必须端坐在办公室里。但现在的工作环境变了，这些一线岗位早已不是单纯的体力活，而是需要高度标准化和精细化的技术活。 就拿酿酒工来说吧，他们得精通制曲、酿造还有储存这些全套流程，清楚原辅材料的特性和质量标准，还要麻利地把和糁、倒糁这些精细活儿做得完美无缺。装瓶工更是要死死盯着洗瓶子、灌酒、贴标签这些每一个步骤，保证每一瓶酒的质量都一样。这些活儿要想干得好，可就真得靠硕士们那种脑子转得快、爱学习还细致的劲儿。 汾酒这次招人也没搞“一刀切”，而是按学历定门槛。本科生或者研究生至少得有一年经验，大专生得两年，中专生得三年。这种有区别的要求不光是尊重人，也是在用科学的办法选人。 它不光打破了大家觉得学历没用的老看法，让高学历的积累能被看到；也让各种学历的人都能找到自己往上走的路子。而且公司也明明白白地说了，硕士干这行升得快、拿钱多。 大家都知道基层是块好地方，越来越多的高学历人才愿意去基层练手。其实就是顺应了这个潮流嘛。大楼都是从平地盖起来的，咱们得先把产业的底细摸透、把核心技能学会，以后搞研发优化才会更顺手。 短期看硕士去一线干重活好像不划算，但从长远看，在基层摸爬滚打出来的本事才是真本事。学历浪费其实就是没把人才的价值和职业选择看全了。 现在的就业观早就不讲究什么岗位高低了。只要能发挥自己的长处、让自己成长起来，不管在啥岗位上都是用好学历的正经事。 汾酒这么做就是为了把品质搞上去嘛。把“高学历必须坐办公室”的老观念放下吧，别小瞧基层的活计。只有这样，才能让更多高学历的人放下架子，在各行各业发光发热。