人才是产业高质量发展的核心动能，也是产业链迈向中高端的关键支撑。
山东省工业基础雄厚，新质生产力加速成长，但在产业转型升级的关键时期，人才供给与产业需求的匹配度仍需进一步提升。
为此，山东省委、省政府近日印发了新的人才政策措施，将人才工作与产业发展紧密结合，为经济社会高质量发展注入新的活力。
山东省工业和信息化厅副厅长王晓介绍，此次政策制定紧紧围绕19条标志性产业链的发展需求与未来布局，坚持需求牵引、精准施策的原则。
政策明确提出"以产聚才、以才兴产"的导向，引导、支持、鼓励企业进一步加大人才投资力度，系统推动人才链、教育链、创新链与产业链的深度融合。
这一政策导向体现了山东省对产业人才工作规律的深刻认识，抓住了产业升级的关键环节。
在精准引才育才方面，新政策强化了产业领域的导向作用。
通过强化泰山产业领军人才等项目的支持力度，鼓励企业大力引进科技领军人才和青年拔尖人才。
同时，创新人才评价机制，推行"用人单位认定、政府认账"的人才分类认定制度，简化了对产业创新人才的评审程序，使得企业在人才引进中的主体地位得到充分尊重。
这一机制创新有利于激发企业的引才积极性，加快高端人才向产业集聚。
平台支撑是人才发展的重要基础。
新政策提出要打造高能级产才融合载体，深化人才引领型企业培育工程，做强企业引才育才用才的主体功能。
同时，进一步升级公共实训基地，布局建设工程师协同创新中心，强化技能培训、技术攻关与成果转化的复合功能。
加快中试基地、机器人训练场等专业化实践平台建设，为创新成果提供早期验证、场景测试与快速迭代的应用环境。
这些举措为人才创新创业提供了完整的生态链条，有利于将人才优势转化为产业发展优势。
人工智能作为新质生产力的重要代表，在产业转型中的作用日益凸显。
新政策实施"人工智能+"产业人才攻坚行动，围绕人工智能技术融合创新与产业应用，系统推进重点领域人才引育。
通过"语料券""模型券"等创新支持方式，激发人才团队在前沿领域的研发活力。
同时，开展人工智能创新应用孵化营，加快培养既懂产业又精通人工智能技术的复合型人才。
这一举措抓住了产业智能化转型的核心需求，为山东新质生产力发展提供了有力的人才支撑。
生态营造是人才工作的重要内容。
新政策注重提升产业人才服务能力，开展"产业链上聚人才"主题宣传，树立优秀企业家和人才典型，营造尊才爱才的社会氛围。
同时，持续打造"百企进名校"等工作品牌，组织产业链重点企业走进高校开展招聘与合作，进一步拓宽校企对接通道。
这些举措有利于形成产业与人才共同成长的良好生态，推动高校人才资源向产业集聚。
人才工作最终要落到产业现场、项目一线和企业主体上。
把政策重心从“给人才贴标签”转向“让人才解决真问题”，把资源配置从“分散支持”转向“沿链集成”，就能更有效释放创新活力。
围绕产业链“投资于人”，既是稳当前的现实举措，也是赢未来的战略选择。