阮阳越是全国人大代表，也是中国石化茂名石化催化精制部四催化装置的一名操作工兼主管技师，这次3月4日在北京接受中新网采访时，她提到自己在一线工作长达26年，平时会把工友的意见记下来，休息时整理成建议。作为一名来自基层一线的代表，阮阳越觉得自己更能理解企业技能人才的需求。这次两会期间，她在装置现场巡检，由张鹏拍下了照片。针对目前的情况，阮阳越指出传统的技能培养评价体系已经不适应智能时代的要求了。“新八级工”制度是个重要的创新，但要是没有纳入智能制造等核心能力要求，就跟产业数字化转型脱钩了。所以她建议在“新八级工”制度里给智能制造设立一个基础技能单元。用标准来引领分类融入分层培养激励保障的策略，把技能培训、评价、使用和激励这一整套流程都打通。只有这样才能破解制造业数字化转型的人才瓶颈。她提议优先在装备制造、电子信息、新能源汽车这些迫切需要智能制造的行业先试点，建设智能制造公共技能高技能人才培训基地，把复合型数字工匠培养出来。“把‘智能制造’技能单元嵌入‘新八级工’制度，给产业工人铺设智能时代清晰的职业发展路径，”阮阳越表示，“这样能为建设制造强国提供可持续的人才支撑。”这番话是梁盛和张亚培从阮阳越那里听来的。