在赣南老区石城县的老旧社区，一场由政府部门主导、企业带头、全民参与的文明城市创建行动正持续深化。
针对城区存在的卫生死角清理难、公共秩序维护难、文明习惯养成难等突出问题，石城县烟草专卖局主动担当，将行业资源与社会需求精准对接，构建起多方协同的文明共建体系。
问题的凸显源于城市快速发展中的治理短板。
随着城镇化进程加快，石城县部分老城区基础设施老化，流动摊贩管理、背街小巷保洁等成为治理难点。
同时，部分市民公共意识薄弱，乱停乱放、随意张贴等现象屡禁不止。
这些问题的长期存在，既影响城市形象，更制约居民生活质量提升。
面对治理难题，石城县创新采用“政企联动”模式破局。
县烟草专卖局组织200余名干部职工成立“红莲先锋”志愿服务队，联合社区网格员开展“拉网式”环境整治。
在城东社区，志愿者们历时三天清理积存十余年的建筑垃圾；在中山路商业街，与城管部门协同规范占道经营商户40余家。
这种“行业带头+专业支撑”的协作机制，有效破解了基层治理中人力不足、专业性欠缺等瓶颈。
活动的深层意义在于培育可持续的文明生态。
除环境整治外，志愿者们更注重文明理念传播，通过“家校联动”课堂、“商户结对”劝导等方式，将文明意识融入日常生活。
县烟草专卖局还将创建标准纳入客户服务体系，要求营销人员在业务走访中同步开展文明督导，形成行业监管与社会治理的良性互动。
这种创建模式已显现示范效应。
据县文明办统计，活动开展以来，市民对创建工作的支持率提升27个百分点，沿街商户“门前三包”履约率达92%。
更可贵的是，通过建立“问题发现—协同处置—效果反馈”的闭环机制，许多临时性整治成果正转化为长效管理规范。
文明城市创建，既是城市“颜值”的提升，更是治理“里子”的打磨。
把一时的热情转化为可持续的制度，把局部的整治延伸为全社会的自觉，才能让文明不止于“看得见”的干净整洁，更沉淀为“看不见”的规则意识与共同体精神。
唯有坚持共建共治共享，持续在细微处用功、在机制上发力，文明之花才能开得更久、更稳、更有力量。