城市化进程加速的背景下，如何激发青年群体参与社区治理的积极性，成为基层社会治理的重要课题。合肥市包河区陶坝社区的实践表明，通过系统性设计活动载体、精准对接多方需求，能够有效破解青年群体“参与难”“融入难”的治理瓶颈。 问题导向：传统社区活动中，青年群体往往存在参与渠道单一、活动黏性不足等问题。陶坝社区党总支调研发现，辖区内有大量金融、科技等行业青年从业者，其社交需求与职业发展诉求亟需有效承接平台。 机制创新：社区以“同心陶坝”品牌建设为抓手，建立“双轮驱动”运作模式。一上依托“社区治理联盟”整合中建四局、高速地产等企业资源，解决场地、资金等现实问题；另一方面通过“金治荟”项目设计主题化活动矩阵，从登山联谊到思想沙龙，逐步深化内容内涵。数据显示，该品牌已吸引辖区内外32家企事业单位参与，累计开展活动28场次。 成效显现：活动实现三个维度的价值跃升。在个体层面，新华保险青年员工王志遥等参与者通过“党建微景观”手作、“跨界讨论”等环节完成从“旁观者”到“建设者”的身份转变；在组织层面，企业通过冠名赞助既履行社会责任，又提升品牌美誉度；在治理层面，社区成功培育出“绿色常青树”等具象化治理符号，将抽象理念转化为集体记忆。 前瞻布局：社区党总支书记表示，下一步将推出“青年社区合伙人”计划，通过设立专项基金、建立提案转化机制等方式，把阶段性活动升级为常态化参与渠道。中国社科院城市发展研究所专家指出，这种“党建带群建、社企共赋能”的模式，对破解超大特大城市基层治理难题具有示范意义。
陶坝社区的实践表明，基层社区治理创新需要坚持以人民为中心，重视青年这个关键力量的参与。通过党建引领、社企联动、青年主动参与的结合，能够形成共建共享的良好生态。这种探索为社区建设带来了青春活力，也为城市社区治理现代化提供了可复制的经验。在新时代，只有不断创新工作方式、激发青年活力、凝聚社会力量，才能推动基层社区治理向更高质量发展。