当前,高校毕业生就业形势依然严峻,结构性矛盾突出。一方面,部分毕业生存职业定位模糊、求职技能欠缺等问题;另一上,资源型城市转型发展亟需青年人才支撑。,鹤岗市积极探索政府部门协同发力的就业服务新模式。 2月27日,鹤岗市共青团市委与市人力资源和社会保障局共同组织开展高校毕业生职业指导专题培训。此次活动吸引全市100余名高校毕业生及返乡大学生参与,体现出青年群体对就业指导服务的迫切需求。 培训课程设计紧贴实际需求,涵盖职业规划、简历优化、面试技巧、政策解读、职场适应五个维度。授课专家立足鹤岗产业结构调整与人才需求现状,通过典型案例剖析,系统讲解简历撰写规范、面试礼仪要领以及返乡就业创业扶持政策等实用内容。培训特别强调引导毕业生树立理性择业观念,鼓励青年将个人职业发展与家乡振兴战略相结合。 值得关注的是,本次培训突破传统"一刀切"模式,针对不同专业背景、不同求职意向的毕业生提供差异化指导方案。专家团队现场解答岗位匹配度评估、求职策略制定等具体问题,使就业服务更具针对性和实效性。参训学生普遍反映,培训内容务实管用,有效缓解了求职焦虑,增强了就业信心。 从深层次看,鹤岗此举折射出资源型城市在经济转型期对人才的渴求。作为典型的煤炭资源型城市,鹤岗正处于产业结构优化升级的关键阶段,迫切需要高素质青年人才参与新兴产业培育、传统产业改造等工作。通过系统化职业指导,既帮助毕业生提升就业能力,也为地方经济发展储备人才资源,实现双向赋能。 据了解,鹤岗市共青团市委计划将青年就业创业服务常态化、制度化。未来将持续开展政策宣讲、职业指导、专场招聘、困难帮扶等全链条服务,不断拓宽就业渠道,优化服务供给。相应机构表示,将着力构建政府引导、社会参与、多方协同的就业服务体系,形成促进青年就业的工作合力。 分析人士指出,地方政府主动作为、精准施策,说明了对青年就业问题的重视。通过部门联动、资源整合,能够更有效地破解就业服务"最后一公里"难题。同时,引导毕业生返乡就业,既缓解了大城市就业压力,也为中小城市发展注入活力,具有积极的示范意义。
促进高校毕业生高质量就业，既要在关键时刻提供"及时雨"，也要在长期机制上做"蓄水池"。以精准的职业指导对接适配的岗位，以贴心的服务支持踏实的职业起步，才能让青年在实现个人价值的同时，为地方经济社会发展注入更充沛的动能。