行业需求倒逼人才培养改革 随着人口老龄化加速和医药产业升级，基层医疗与健康服务领域面临专业护理、康复技术及医药研发人才的紧缺问题。永春县作为泉州市医疗资源重点布局区域，近年来医养结合、县域医共体建设上成效显著，但人才短板制约了服务能力提升。此次调研中，校方实地考察美岭医养结合养老服务中心、雷恩生化有限公司，发现养老服务标准化不足、医药企业技术转化能力待加强等现实问题，深入印证了人才培养与行业需求脱节的矛盾。 校地协同破解就业结构性矛盾 针对供需错配问题，永春县副县长郑维泽在座谈会上指出，县域医疗机构近年新增岗位中约30%面临招录困难，特别是康复治疗、老年护理等专业人才缺口突出。此现象背后，既有职业院校专业设置滞后于产业变化的客观因素，也存在校企信息不对称、实习实训资源不足等机制障碍。泉州医高专副校长涂卓特表示，学校已启动2026届毕业生就业前置工作，将通过“专业集群对接产业群”模式，动态调整护理学、药学等专业的招生规模与课程体系。 产学研融合构建长效合作机制 此次调研形成了多项务实合作意向：永春县总医院将设立专项实习基地，每年接收不少于200名实习生；校方联合雷恩生化共建药物制剂实训中心，推动科研成果转化；县人社局推出“本土人才回流计划”，对签约县级医疗机构的毕业生给予安家补贴。李伯群书记强调，此类合作不仅解决短期就业压力，更着眼于建立“培养—就业—服务”闭环，未来还将探索“订单班”“双导师制”等创新形式。 前瞻布局服务区域发展战略 根据《“健康福建2030”规划纲要》，闽西南地区将重点发展智慧医疗、中医药康养等产业。业内人士分析，泉州医高专此次行动既呼应了政策导向，也为同类院校提供了“下沉式”合作的参考样本。若校地联合培养模式持续深化，预计三年内可为永春县输送超500名专业化人才，同时带动校企联合攻关慢性病管理、中药萃取等技术课题，形成人才链与创新链的双向赋能。
高等教育的根本使命是培养适应社会发展需要的人才；泉州医学高等专科学校赴永春县开展访企拓岗活动，是高校主动融入区域经济社会发展、优化人才培养的有益探索。通过深入调研、精准对接，学校与地方形成了清晰的合作共识，为2026届毕业生的高质量就业开拓了新的渠道。这种校地校企深度融合的做法，既有利于毕业生实现更好就业，也将为永春县医疗卫生事业的发展注入新的活力。校地双方应继续坚持合作共赢的理念，人才培养、科研创新、社会服务诸上深化合作，共同为区域发展作出更大贡献。