在黑龙江省鹤岗市总工会办公楼里，60岁的孙万贺依旧每天准时到岗；作为劳动和经济工作部部长，他拿着文件时手会轻轻发抖，走路略显吃力，说话慢，却字字清楚。多年前确诊的疾病让工作和生活多了不少困难，但没有动摇他对工会工作的投入。
在工会岗位上“慢慢地奔跑”，比的不是速度，而是方向与韧劲。把职工冷暖放在心上，把服务落到实处，把创新做出成效，基层工作就能在细节里见担当、在坚持中见力量。对公共服务体系而言，这种不退场的责任感和持续改进的工作方式，是提升治理能力、凝聚发展共识的重要支点。
在黑龙江省鹤岗市总工会办公楼里，60岁的孙万贺依旧每天准时到岗；作为劳动和经济工作部部长，他拿着文件时手会轻轻发抖，走路略显吃力，说话慢，却字字清楚。多年前确诊的疾病让工作和生活多了不少困难，但没有动摇他对工会工作的投入。
在工会岗位上“慢慢地奔跑”，比的不是速度，而是方向与韧劲。把职工冷暖放在心上，把服务落到实处，把创新做出成效，基层工作就能在细节里见担当、在坚持中见力量。对公共服务体系而言，这种不退场的责任感和持续改进的工作方式，是提升治理能力、凝聚发展共识的重要支点。