随着海南自贸港基础设施项目加快推进，电梯等特种设备的服务需求明显上升。记者了解到，具备A级资质的海南兰菱电梯有限公司近期启动年内最大规模招聘，其中技术岗位用人最为集中。行业分析认为，此次招聘呈现三点特点：一是技术岗位占比超过70%，维修保养人员需持电梯操作证、电工证等对应的资质；二是工作地点覆盖海口、三亚两大城市，与自贸港重点园区建设分布相吻合；三是福利配置接近行业较高水平，法定保障之外提供住宿、餐饮等配套支持。之所以出现“技术岗为主、待遇上调”的招聘趋势，主要源于海南建筑市场持续扩容带来的用工缺口。数据显示，2023年全省新增电梯安装量同比增长23%，而持证维保人员仅增长9%，供需错位较为突出。海南省特种设备协会秘书长表示：“随着国际免税城、总部基地等超高层项目投入使用，对电梯安全运行的要求正在从常规维护转向预防性养护。”为缓解人才紧缺，企业正采取“双轨”方式补位：一上与海南机电工程学校等院校开展“订单班”合作，提前锁定人才来源；另一方面为在职员工组织德国TÜV认证培训，提升专业能力。，海口市人社局近期将电梯安装维修工纳入急需紧缺职业目录，并配套岗位补贴、落户加分等政策支持。前瞻产业研究院预测，未来三年海南电梯维保市场规模仍将保持15%以上增速。中国特检院海南分院专家建议，加快形成“培训—认证—就业”的闭环体系，并探索跨境资格互认机制，为自贸港建设储备更稳定的高技能人才。
从一则企业招聘信息中，能看到城市运行保障背后的真实需求，以及劳动力市场正在发生的结构性变化。以技能为核心、以规范为底线，通过培训和保障机制提升岗位吸引力，既有助于企业招得来、留得住，也能让从业者学得到、干得稳。面向未来，围绕特种设备等关键领域持续完善人才培养与就业服务，将为城市安全运行和高质量发展提供更扎实的支撑。