春节临近，农民工工资支付进入关键时期。
北京市就业促进和劳动保护工作领导小组副组长、市人社局局长王清旺日前深入大兴区黄村镇项目工地，实地调度"安薪北京"治理欠薪冬季专项行动，释放出首都坚决维护劳动者合法权益的强烈信号。
欠薪问题历来是春节前的高发难题。
临近年关，务工人员急于回家团聚，而部分用人单位资金紧张，工资拖欠问题易发多发。
特别是在建筑工程等劳动密集型行业，因项目结算周期长、分包层级复杂等因素，欠薪风险进一步加剧。
这不仅损害了劳动者的切身利益，也影响社会和谐稳定。
面对严峻形势，北京市构建起全方位、多层次的欠薪治理体系。
自去年11月起，覆盖全市的"安薪北京"冬季专项行动全面展开，人社部门牵头，联合公安、住建、法院、国资等多部门协同发力，形成治理合力。
在制度保障方面，相关部门严格执行"零报告"制度，确保问题不遗漏、处置不拖延。
人社部门与公安部门建立每日会商机制，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件，通过"行刑衔接"机制坚决追究刑事责任。
司法部门为农民工工资支付案件开通"快立、快审、快结"绿色通道，大幅压缩案件处置时间。
在技术支撑方面，北京市持续升级全市欠薪预警监控平台，扩大监测覆盖范围，实现工程建设领域预警监测全覆盖。
通过高频次预警排查与处置，许多欠薪问题在诉求产生前就得到妥善解决，真正实现防患于未然。
在源头治理方面，国资委主动履行国企统筹管理职责，联合调度国企项目农民工工资支付情况，建立拖欠工资责任倒查制度，将工资支付保障工作纳入市管企业负责人考核评价范围。
同时，严格守住制度红线，明确农民工工资专用账户资金、工资保证金不得因其他原因被查封、冻结或划拨。
专项行动成效显著。
截至目前，全市共检查用人单位6544家，成功化解欠薪隐患4095件，为8305名劳动者追回工资6749.88万元。
这些数据背后，是千万个家庭的安心过年，是社会公平正义的有力彰显。
王清旺在实地调研中强调，各单位必须建立协同调度机制，不仅要摸清已有隐患，更要对可能出现的结算纠纷进行全面摸排，做到早发现、早介入、早解决。
这一要求体现了治理欠薪工作的前瞻性和主动性。
保障劳动者按时足额拿到工资，是法律底线，也是民生温度。
春节前的治理欠薪行动，检验的不只是处理速度，更是制度执行力与协同治理能力。
把实名制管理、专用账户、保证金、预警监测、执法司法衔接等措施落细落实，才能让“劳有所得”从个案解决走向常态保障，为城市运行和社会稳定筑牢坚实基础。