打工人离职时要留神了，把“个人原因”随意写上去可能会后悔。离职证明可不像随便一份资料那么简单，很多人都忽略了上面填的内容，等到想要申领待遇或者维护权益时才发现已经把自己困住了。这次就给大家聊一聊离职证明里面的关键细节，职场朋友们都可以留着备用。 首先，离职申请、协议或者证明上写了“个人原因”，基本就被默认为员工自己主动辞职了。这一点要小心，写了就会损失两项重要权益：一是经济补偿没了；二是失业保险金也拿不到。经济补偿是在公司裁员、拖欠工资、不给交社保或者强行调岗降薪的时候才能申请的，但只要写上个人原因，就相当于自己主动放弃了这个机会；失业保险金更是需要非本人意愿中断就业才能领取。所以如果你是被公司辞退的，千万别写“个人原因”。 另外，有几种情况千万别给自己揽责任。如果是公司裁员、拖欠工资、不交社保或者变相逼你离职的情况，这些都是公司方面的责任，和你个人没半毛钱关系。 最后，填写的时候不用搞太复杂，按照真实情况写清楚就行。比如双方协商解除合同、合同到期、公司裁员、没按时发工资或者不交社保这些情况都可以说明清楚。只要不是真心想走的，就别往“个人原因”上面填。 提醒一句：这个证明可是有法律效力的文件，不是走个过场那么简单。签字之前得看仔细了，弄明白每句话的意思才能签字。职场上虽然可以好聚好散，但也不能让自己稀里糊涂吃了哑巴亏。