【问题】 我国执业医师总数已超400万，但执业能力参差不齐、继续教育缺乏约束力等问题长期存在。部分医师取得资质后疏于知识更新，个别人员甚至出现职业失范行为，对医疗服务质量造成直接影响。如何建立行之有效的长效考核机制，是当前医疗卫生改革的核心议题之一。
医师定期考核不是简单的"过关测试"，而是对执业能力、服务质量与职业道德的周期性检验。对医师个人而言，真正的"备考"体现在日常诊疗的规范与对患者的尊重；对管理部门和医疗机构而言，只有把制度执行落到实处，把培训整改做在前面，才能以更稳定、更可信的医疗服务，回应公众对健康的期待。