领导收拾下属最常玩的十把阳谋，懂了真的能保命。 比如领导想收拾谁，直接把预算和权限卡得死死的，你要么低头求钥匙，要么找外援，一旦越界又成了新把柄。这种招数就像演员上了台发现道具全没了。 再或者揪个小辫子无限放大，在公开场合和群里给你泼脏水，把你往“原罪”的坑里推。 还有个掺沙子的套路，让你跟单位里的刺头凑在一块搞AB岗，不停地消耗你的精力。等到你干不成事了，再把你跟刺头捆绑在一起，全盘否定。 最阴损的一招叫借刀杀人，领导只负责搭台。他故意安排你跟有矛盾的搭档，还当众夸你关系好。这就像捧杀一样，你不知不觉就被孤立了。 至于推恩令这招更绝，把员工分成多个小组，让组长拿高薪。等他们自相残杀时，联盟自然就散了。 鹬蚌相争也很厉害，让两个有野心的副手去抢风头。等到两败俱伤时，领导再出来装好人，拿走所有好处。 李代桃僵就更狠了，让亲信和你共同负责重要项目。成功的功劳归亲信，出问题责任推给你。 煤气灯效应（PUA）也很扎心，专挑你短处下手。内向就叫你主持大会，粗心就叫你核对数据。做砸了批评你，做慢了质疑你态度。 二桃杀三士更是经典，当有几个人可能架空领导时，他只给两个名额奖励。通过暗示让A提防B，B备份C的数据，联盟就这样死于猜忌。 这些都是明着摆出来的阳谋啊！