最近，中铁六局太原公司搞了个挺新鲜的事儿，把安全知识改成了每天上班前的“小考”。咱们来看看这个事儿，都是谁在搞呢？项目经理高军庭带着大伙一起琢磨出来的。他们还给这招起了个响亮的名字叫“每日一考”。以前的老规矩就是安全培训讲一讲，大家听听也就散了，不管记没记住。这回可不一样了，每天开个短会，由项目经理高军庭给大家出题考一考。 别看这题看着不起眼，时间还挺紧的，每次考试也就不到8分钟。但是这种高频次的小体量学习方式特别有效。像一线员工任志国就深有感触地说：“以前死记硬背也闹不清重点，现在班前会上天天‘小考’，想忘都忘不掉了。”还有青年职工张海鹏也说：“以前总觉得安全是安质部门的事，现在每天都要考，不学真答不上来。”这一来大家就慢慢养成了主动学习的习惯。 这次项目部专门针对传统安全培训的问题下了功夫。他们把安全操作规程、岗位风险辨识这些知识点拆开来，化整为零地出题。每天点名班前会上由项目经理提问一次就好了。这样既不耽误干活儿，又保证了学习的连续性。像任志国说的那样：“以前死记硬背也闹不清重点。” 铁路专用线作为连接国铁与工矿企业物流的重要通道施工红线铁规众多啊！任何一个环节出岔子都可能造成不可估量的损失。“每日一考”这招不仅仅是测试一下大家的学习效果更重要的是让职工们的安全意识更深入心里头。 高军庭介绍说：“这个机制是为了筑牢全年安全生产防线确保开好局、起好步。”大家也都明白在工作中必须时刻绷紧安全这根弦才行啊！