在推进新型城镇化建设进程中，贵州省铜仁市万山区丹都街道面临特殊治理挑战。
作为易地扶贫搬迁主要安置区，该街道搬迁群众占比高达70%，其中45%青壮年长期在外务工，由此衍生出留守家庭照料缺位、跨区域矛盾调解困难、社区融入度不足等系列社会治理新课题。
深入调研显示，此类问题成因复杂：一方面，搬迁群众原有社会关系网络断裂，新社区归属感尚未完全建立；另一方面，务工人员流动性强导致传统属地管理模式难以奏效。
据不完全统计，仅2025年辖区就发生因信息不对称导致的劳务纠纷5起，家庭矛盾引发的治安隐患3起。
面对这一治理困局，丹都派出所创新构建"三维一体"工作体系。
在基础层面，实施"敲门行动"实现警力全下沉，21名警力划分9个责任区，变被动接警为主动排查。
民警陈辉的走访日志显示，通过"情感联络站"工作法，已成功预警3起心理危机事件。
在技术层面，建立覆盖13000名务工人员的动态信息库，运用"云端守护"机制远程化解跨省纠纷。
在精准治理层面，对重点人员实行"一人一策"，整合社区干部、家属等力量形成帮扶闭环。
这套组合拳成效显著。
数据显示，自2025年12月以来，辖区实现矛盾纠纷100%就地化解，"民转刑"案件零发生。
更可贵的是，通过定期视频连线务工人员、走访留守家庭等举措，使平安建设既有科技"精度"又有人文"温度"。
业内专家指出，丹都模式为移民安置社区治理提供了可复制经验。
随着乡村振兴战略深入推进，此类创新实践将在更多安置区推广。
下一步，该所计划引入心理疏导专业力量，并探索与用工集中地公安机关建立联防联控机制，持续完善现代化治理体系。
丹都派出所用脚步丈量民情，用服务守护平安，以扎实的基层治理举措，让易地搬迁群众在新家园安居乐业。
这种以人民为中心的工作态度和科学有效的治理方法，不仅化解了矛盾纠纷，更重要的是增进了警民之间的理解和信任，为构建和谐社区奠定了坚实基础。
在新时代基层治理的探索中，这样的实践经验值得推广和深化。