换个说法：千万别让换届期变成干事的空档期。最近，中共中央办公厅发了个通知，让全党来搞学习教育，纠正政绩观。党的二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议也刚开完，公报里说要整治形式主义和官僚主义。特别指出了临近换届的时候别等着不动，换届之后也别急着搞政绩工程。这两个问题看似不一样，其实都是一个原因——政绩观出了偏差。有的地方换届前后会有这么个“节奏变化”，选举前半年村干部就开始不怎么干活了；新班子一上来还没了解清楚情况，就忙着搞大动作。这种现象像个周期痛，不仅打断了长期规划的连续性，还损害了老百姓的利益和信任。本来是传承接班的好事，咋变成了干部不作为或者乱作为的好时机呢？主要还是因为理想信念和政绩观出了问题。有些人觉得有权不用过期作废，离任前要么躺着不干，要么想最后捞一把；有些人觉得新官不理旧账、重起炉灶才显本事。《周易》里讲过：安全时别忘了危险，存在时别忘了消亡。换届期是检验一个地方治理水平的好机会。政策要是连续稳定的就像种地不能因为换个犁手就耽误了收成。古时候讲究“萧规曹随”，是为了前后相承、保持定力。这次换届也得有这种智慧和担当。 又换个说法：近日，中共中央办公厅发布通知，要求全党开展树立正确政绩观的学习教育。最近党的二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议也开完了公报明确指出要整治形式主义和官僚主义这些问题特别是换届前后出现的等待观望和急功近利。杭州市萧山区纪委监委组织培训新一届村（居）务监督委员会主任，让他们学习财务监督和工程监管等实务操作。邵伊凡说这些干部不光要干具体的活还要有政治担当明确要求他们是哨兵职责既要监督纠正换届后可能出现的急躁冒进行为也要对任期将满干部可能出现的消极懈怠保持警惕。 再换个说法：杭州萧山区纪委监委最近组织培训新一届村（居）务监督委员会主任给他们讲解财务监督和工程监管这些具体的工作，让他们知道自己是哨兵职责既要盯着换届后的急躁冒进行为又要防备快退休干部的消极懈怠。韩非子在《有度》里说过“治强生于法弱乱生于阿”说明制度很重要所以必须用刚性制度防止决策翻烧饼这个课题得回答好。 最后再换个说法：杭州市萧山区纪委监委敏锐抓住换届后的关键适应期把新一届村（居）务监督委员会主任们召集起来进行履职能力培训这个培训不仅教了他们怎么管财务怎么管工程更重要的是强化了他们的政治担当明确了他们的哨兵职责既要监督纠正换届后可能出现的急躁冒进行为还要对任期将满干部可能出现的消极懈怠保持警惕确保事业发展承前启后不乱来。