在全面推进中国式现代化的背景下，如何实现更高质量的社会治理创新，成为基层政府的重要课题。
琼中县近期开展的司法干预人员就业帮扶专项行动，为解决特殊群体社会融入难题提供了新思路。
当前，社区矫正对象在就业市场面临多重困境。
部分人员因过往经历产生自我否定心理，职业技能与社会需求脱节，加之用人单位存在认知偏差，导致其再就业率长期低于社会平均水平。
琼中县司法局2025年统计数据显示，全县在册矫正人员中，待业比例达37%，显著影响矫正效果与社会稳定。
针对这一社会痛点，琼中县创新构建"三位一体"帮扶体系。
活动筹备阶段，就业驿站联合司法所开展为期7天的专项调研，通过214份有效问卷和83人次深度访谈，建立起包含技能特长、就业意向等维度的动态数据库。
活动现场突破传统说教模式，职业指导师设计"情景模拟+性格测评"互动环节，帮助参与者客观认知自身优势。
据统计，现场达成的初步就业意向匹配率达68%，远超常规招聘会水平。
这一创新实践产生多重积极效应。
从个体层面看，通过专业辅导重塑就业信心，如参与者李某在发现自身沟通特长后，已获得某物流公司客服岗位复试机会。
社会效益更为显著，活动推动建立包含12家爱心企业的特殊用工联盟，预计年内可提供适配岗位200个。
更深远的意义在于，该模式打破了"重监管轻帮扶"的传统矫正思路，为全国特殊群体就业援助提供了可操作的实践范式。
琼中县人社局负责人透露，下一步将重点构建长效机制。
包括建立就业状态季度回访制度，开发针对性的职业技能培训课程，并计划将成功案例纳入法治宣传素材，逐步消除社会偏见。
中国政法大学社区矫正研究中心专家指出，这种将司法矫正与社会服务有机结合的创新，体现了基层治理的温度与智慧，建议在更多地区推广实践。
让每一名愿意重新出发的人都能获得机会，是公共治理的温度所在，也是社会进步的底线要求。
以精准服务回应真实需求，以岗位对接承接就业愿望，以持续跟踪巩固帮扶成效，才能把“回归社会”的路径铺得更实更稳。
琼中的探索表明，就业帮扶不仅是民生举措，更是一项关乎社会和谐与长治久安的基础工程，值得在更多基层场景中持续深化、不断完善。