山区发展，向来面临资源禀赋不足、要素流动受限、产业基础薄弱等多重制约；如何在先天条件有限的情况下实现后发赶超，是摆在众多山区县市面前的共同命题。浙江龙泉市的探索，提供了一个值得关注的样本。 2025年，龙泉市GDP达214.7亿元，同比增长7.5%，增速位列全省第五，连续十个季度保持7%以上的稳定增速；规上工业增加值增长11.7%，工业增加值占GDP比重达28.3%，连续两年获评全省工业大市大县挑大梁"多作贡献"地区。这诸多数据背后，是一座山城对发展逻辑的深刻重塑。 一、思想破冰：以精神引领凝聚发展共识 山区之困，首在思想之困。长期以来，部分山区县市存在"守成有余、进取不足"的惯性思维，发展动能难以有效激活。龙泉市将破除思想桎梏作为推动发展的先决条件，以"弘扬企业家精神、引领创业再出发"主题活动为总抓手，围绕"企业家怎么创业、干部怎么创优、大众怎么创新创业"三大核心问题，在全市范围内点燃思想解放的火花。 全年开展各类主题活动超1500场，12大重点行业协会、200余名企业家围绕产业升级等关键议题深度研讨，形成了人人思创业、户户谋发展的浓厚氛围。"新春第一会"上，多位优秀企业家在会场中心位置接受表彰，以鲜明的价值导向传递出"以实绩论英雄、以贡献论位次"的明确信号。 ，龙泉将每月25日设为"助企服务日"，将每年11月1日设为"企业家节"，推出"礼敬企业家暨营商环境宣传周"等九大主题活动，将尊商重企的理念融入城市日常。该宣传周活动成功入选全省工商联系统促进"两个健康"首批最佳实践案例，其制度化、常态化的推进方式获得广泛认可。 思想破冰带来了实质性的发展突围。2025年，龙泉汽车热管理产业集群总产值突破100亿元，核心产品占据全国10%以上、全球5%左右的市场份额；外贸出口总额增长20.7%，创新驱动与开放发展的活力持续迸发。 二、三方联动：激活创业创新全链条动能 龙泉发展提速的深层逻辑，在于构建了企业、干部、大众三方同频共振的创业创新生态。 在企业层面，龙泉引导经营主体跳出传统舒适区，向创新要效益、向转型要未来。通过实施企业家综合素质提升工程、举办"品质龙商"大讲堂、推进新生代企业家"雁行接力"计划，推动企业家精神薪火相传。政策引导与精神激励的双重作用下，一批企业主动突破：浙江毅力汽车空调超前布局新能源热管理产业；三田集团将业务拓展至全球60多个国家和地区；千束家居深耕"以竹代塑"领域，2025年产值近5亿元；剑瓷行业加快智能化改造与数字化转型，成品率从60%提升至90%以上。 在干部层面，龙泉深化"技能型干部、技能型政府"建设，推动年轻干部在一线锤炼本领。鿎石街道干部技能团将李山头村的农业景观打造成具有传播力的文化品牌；查田镇技能团推动当地竹木企业与知名家居品牌达成战略合作，带动产业附加值提升30%。干部从政策执行者转变为产业发展的主动参与者，此角色转变正在成为龙泉基层治理的显著特征。 在大众层面，创新创业不再是企业专属，而是融入市井巷陌的全民行动。龙泉着力构建"30分钟技能培训圈"，全年开展各类培训超1000场，新增技能人才2475人。全年新增经营主体1.7万家，青年占比达63.2%，1600余支青创团队扎根山城，为县域经济提供了持续的内生动力。 三、环境赋能：以制度创新降低发展成本 良好的营商环境是市场主体安心经营的基本前提。龙泉将营商环境建设作为核心竞争力，以制度创新、政策直达、服务暖心为着力点，系统性破除发展壁垒、降低创业成本。 2025年，龙泉整合各类涉企政策推出"助企政策大礼包"，依托"龙财通"数字化平台，实现涉企政策"免申即享、直达快享"，累计兑现资金1.32亿元。这一举措有效解决了政策落地"最后一公里"的堵点问题，让企业真正感受到政策红利的温度。与此同时，龙泉深化"千名干部驻千企"机制，推动政企沟通从被动响应转向主动服务，更夯实了企业发展的制度保障。 民营经济显示出鲜明的"8999"发展特征，即民营经济贡献了全市80%以上的税收、90%以上的就业、90%以上的企业数量、90%以上的创新成果，生动诠释了"山区发展的天花板不在高山，而在人心"的深刻命题。
从解放思想到付诸行动，龙泉的实践表明发展的瓶颈不在自然条件，而在观念与机制。这座山城的蜕变证明：当精神力量转化为制度创新和全民参与，即便地处山区，也能实现高质量发展。