元旦刚过，山东众博人力资源管理有限公司、山东企保云科技服务有限公司、山东山河教育科技集团有限公司这3家在泰山区办的公司，没费多少周折就迁到了岱岳区，帮用人单位找人才、帮求职者选工作，一共服务了50家单位，这也为泰安市人力资源服务市场注入了新的活力。 眼下已经促进了170多人次的就业流动，企业手里的活多了，资产也涨到了360多万元。以前，企业自己准备材料至少要折腾一两个月，现在因为数据打通了，信息一目了然，材料准确又完善，办事效率简直高得让人想都不敢想。 泰安市行政审批服务局这次动作很快，专门启动了跨域协同机制。他们帮岱岳区和泰山区两家审批局还有人社局一起开会商量，先把法律界限给理清楚了，还把办事的流程给重新定了个标准。然后把这三家企业的信用记录和监管信息通过部门间的网络互相调取、核实，只用了2个工作日就把所有手续都办好了。 为了防止大家来回跑耽误时间，岱岳区行政审批服务局想出了个点子：建立部门间的“点对点”沟通机制。企业只要向迁进地的窗口提交一份申请就行，后面调档案、办迁出和迁入登记这些步骤都由两边的窗口内部流转处理，真正做到了让企业“零跑腿”。 为了让企业来的人能跑得顺、立得住，岱岳区还安排了专门的服务专员全程跟着帮忙办手续。一次性把需要的材料和注意事项全告诉大家，并提前指导企业把信息填完善。 泰山区在企业迁走之前主动跟当地人社局对接移交了年检情况和原始档案材料，并把情况书面通报给了岱岳区审批局。等到企业在那边办完手续被受理后，岱岳区这边立刻联合人社局去现场检查，并把相关许可信息推送给系统里的监管部门。 这下子新老属地都有了监管的职责，确保企业一跨域过来马上就能被纳入属地监管范围里去了。泰安市行政审批服务局以后还要继续深化改革，盯着大家跨区域办事的那些难处不放，不断把服务做得更细更到位。