问题：春节过后，人员流动加速，劳动力市场供需两端同时承压；一方面，返乡务工人员、应届毕业生和转岗人员集中涌入求职市场，就业信息不对称、择业周期偏长等问题随之浮现；另一方面，企业全面复工、订单回暖，用工需求快速释放。襄阳高新区多家"四上"企业反映存在阶段性用工缺口，尤其对技能人才和一线操作人员的补充需求较为迫切，岗位"等人"与求职"找岗"的矛盾并存。
襄阳高新区的实践说明，解决用工难题需要政府与市场协同发力。在高质量发展背景下，如何构建更高效的人力资源生态，实现从"够用"到"用好"的转变，值得各地产业园区深入探索。以就业服务撬动经济活力的这个做法，或将为中部地区产业转型升级提供可借鉴的经验。