保安张某2022年11月在晚上的巡逻中骑平衡车摔伤，左股骨干骨折。他向长沙市人力资源和社会保障局（以下简称长沙人社）申请了工伤认定。长沙人社经过调查，把这次受伤认定为工伤。但用人单位对张某骑平衡车的行为有异议，认为这不是在工作，而是在玩耍，不是工作原因。双方就这个问题闹上了法庭。二审法院最后判定这是一起工伤事故。法院认为，骑平衡车巡逻和保安的工作并不冲突，毕竟那时候还没下班。所以在没有充分证据证明张某是在个人玩耍的情况下，这次受伤就被认定为因工作原因导致。根据法律规定，如果职工认为是工伤而用人单位不认可，那么举证责任就在用人单位身上。本案中用人单位没能提供足够证据证明张某是在个人玩耍，结果就得承担不利后果。工伤保险制度的目的就是保障因工作受伤的员工得到及时治疗和经济补偿。所以，在判断是不是因工作原因时，应该从有利于保护员工权益的角度出发，综合考虑工作职责、场景还有行为目的。用人单位有责任预防和管理员工的工伤风险，对工伤认定有异议时也得提供相应证据。这次判决既正确适用了法律条文，又维护了劳动者的合法权益。