全国组织部长会议明确提出要树立和践行正确政绩观。各地各级党组织正进行基层党建述职评议工作，其重要性日益凸显。 从制度层面看，基层党建述职评议是落实管党治党、推进全面从严治党的重要制度安排。通过述职评议，可以全面检验组织工作水平，衡量各级党组织书记是否树立了正确的政绩观。这项工作既是对过去工作的总结，更是对未来工作的指引。组织部门必须靠前部署、积极作为，确保述职评议工作取得实实在在的成效。 突出政治引领是做好述职评议工作的首要前提。各级党组织书记要切实提升政治站位，扛稳政治责任，落实政治任务。要牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的工作理念。在述职过程中，要着重针对贯彻落实党中央决策部署、执行上级党组织工作安排、推动党建与业务深度融合、遵循党建引领基层治理、促进乡村振兴和经济发展等重点事项进行全面梳理总结。通过述职评议，充分展现"对党忠诚、为党尽责"的政治担当。 突出主责主业是确保述职评议质量的关键。基层党建述职评议要坚持实事求是、客观公正原则，既要全面展示工作成效，又要分析问题查找不足，还要明晰方向激励干劲。要针对主责主业，围绕党的建设各上工作，着力将落实政治要求、严格组织生活、加强队伍建设、夯实阵地堡垒、发挥先锋作用等情况述全述实、述真述深。这要求述职者既要有全景式的呈现，也要有深层次的剖析。 坚持问题导向是提高述职评议实效的重要方法。要勇于自我革命，综合运用自我查摆、群众参评、领导点评、督导反馈等多种方式，高标准、严要求查找党的建设各上存在问题不足和短板弱项。要坚决防止泛泛而谈、避重就轻的现象，确保述职内容既全面客观反映工作全貌，又深刻触及思想根源与问题症结。 突出结果运用是推进基层党建述职评议的核心价值所在。推进述职评议工作的最终目的在于解决问题、推动工作、促进发展。要牢固树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩的导向，着力将述职评议成果转化为践行初心使命、服务人民群众的实际行动和长效机制。要树立全局观念和系统思维，引导各级党组织和党员干部准确把握党和国家发展战略，科学谋划新一年组织工作目标任务、重点方向和实施路径。 强化评议结果运用是激发工作动能的重要途径。要运用考评的指挥棒作用，让"有为者有位、实干者实惠"，激励广大党员干部干事创业的动能。通过建立科学的评价体系和激励机制，使那些真正为党和人民事业做出贡献的干部得到认可和重用，形成崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
述职评议不是"写总结、评成绩"的简单程序，而是一次政治体检、责任校准和作风检验。把"述"的内容讲实，把"评"的尺度立严，把"改"的闭环做硬，把"用"的导向抓牢，才能在制度运行中不断培育正确政绩观，让基层党建真正成为推动改革发展、服务人民群众、夯实长治久安根基的坚强力量。